TAG: undang undang ketenagakerjaan
Professional Human Resources Management
April 24, 2025
TUJUAN Mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM Mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi Mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat
Kepatuhan Hukum Aturan Ketenagakerjaan Untuk Perbankan
April 11, 2025
OVERVIEW Sektor perbankan memiliki peran penting dalam perekonomian, dan keberlanjutan operasionalnya sangat bergantung pada kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, banyak kasus
Basic Human Resources Management
October 4, 2024
LATAR BELAKANG Banyak staf HRD yang belum memiliki pengetahuan dan keahlian dasar dalam manajemen sumber daya manusia. Hal ini disebabkan tidak ada program pendidikan khusus manajemen SDM yang menghasilkan
Online Training – Human Resources Staff
September 24, 2024
DESKRIPSI Pelatihan ini ditujukan untuk meningkatkan kompetensi staff Human Resources dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di organisasi. Peserta akan mempelajari best practices dan keterampilan praktis
Human Resource Management Professional (HRMP)
May 8, 2024
OVERVIEW HRMP adalah bertujuan untuk memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan yang mendasar dalam Bidang Manajemen SDM yang bersifat umum (overview) namun dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam
Online Training – Human Resource Management Professional (HRMP)
March 18, 2024
OVERVIEW HRMP adalah bertujuan untuk memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan yang mendasar dalam Bidang Manajemen SDM yang bersifat umum (overview) namun dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam
Online Training – Basic Human Resources Management
January 9, 2024
DESKRIPSI Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami
Basic Human Resource Management
April 11, 2019
INTRODUCTION Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Setiap pimpinan departemen/divisi pada dasarnya dituntut untuk mampu memahami
UU Ketenagakerjaan
February 12, 2019
OBJECTIVES Menyamakan posisi tawar antara pengusaha dan karyawan, dimana urusan tersebut berhubungan antara pengusaha dan serikat pekerja. Hukum perburuhan memberikan hak karyawan untuk berserikat dan memungkinkan
Undang-Undang Ketenagakerjaan
October 18, 2017
DESCRIPTION Seringkali terjadi perselisihan antara Pemilik Usaha dengan Employee (pekerja) di dalam satu perusahaan dalam sebuah hubungan kerja, bisa terjadi karena berbagai hal, salah satu di antaranya adalah
