April 2018BandungFebruari 2018Human ResourcesJuli 2018Maret 2018Organization & DevelopmentTrainingYogyakarta

Training Evaluation

Jadwal Training Training Evaluation:

    DESKRIPSI

    Evaluasi di setiap program pelatihan menjadi indikator penting apakah pelatihan yang dilaksanakan sebuah perusahaan dikategorikan berhasil atau gagal. Evaluasi ini terkait dengan sejumlah investasi yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk mengirimkan karyawannya dalam pelatihan tersebut. Tentunya ini akan berdampak pada kontribusi peserta setelah pelatihan apakah nantinya memberikan nilai guna ke perusahaan itu sendiri.

    Agar program pelatihan dapat tepat mencapai sasaran yang sudah direncanakan, maka perlu adanya evaluasi tingkat keberhasilannya. Evaluasi pelatihan meliputi evaluasi terhadap penyelenggaraan pelatihan, isi program pelatihan dan dampak pelatihan terhadap peserta dan perusahaan. Evaluasi ini dilakukan baik sesaat sesudah pelatihan maupun enam bulan bahkan sampai satu tahun sejak pelatihan dilakukan. Terdapat berbagai macam model evaluasi pelatihan. Yang paling banyak diaplikasikan adalah model Kirkpatrick yang membagi evaluasi menjadi lima tingkat yaitu :

    • Level Reaksi (Tingkat kepuasan peserta terhadap penyelenggaraan training),
    • Level Learning (Tingkat pembelajaran),
    • Level Behaviour (Tingkat perilaku/aplikasi ditempat kerja),
    • Level Business Impact (Dampak hasil training  terhadap bisnis perusahaan) dan
    • ROTI (Return On Training Investment).

    Dalam training ini akan dibahas bagaimana merancang evaluasi pelatihan untuk semua level serta langkah langkah dalam evaluasi dan tindak lanjutnya.

     

    TUJUAN PELATIHAN

    Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan dapat :

    1. Memahami tentang bagaimana melakukan evaluasi pelatihan
    2. Dapat merancang program evaluasi untuk mengukur efektifitas pelatihan
    3. Menjelaskan pendekatan yang berbeda untuk evaluasi dan penilaian dan daftar kelebihan dan kekurangan
    4. Mengidentifikasi kebutuhan pemangku kepentingan dalam proses
    5. Menguraikan strategi evaluasi yang tepat untuk kursus pelatihan atau acara belajar lainnya
    6. Mengidentifikasi faktor-faktor untuk mempertimbangkan ketika menganalisis dan melaporkan informasi pada evaluasi dan penilaian.

     

    MATERI Training Evaluation

    1. Human Capital Development
    2. Tahapan Program Training
    3. Langkah-langkah Training
    4. Fungsi & Tujuan Evaluasi
    5. Ruang Lingkup, Tujuan dan Sasaran Evaluasi Pelatihan
    6. Rancangan Evaluasi Program
    7. Langkah-langkah Evaluasi Training
    8. Metode, Teknik Evaluasi & Pengukuran Training
    9. Evaluasi Training 4 Level dari Kirkpatrick
    10. Membuat Soal Pre-test dan Post-test
    11. Evaluasi Training Dengan ROI (Level 5)
    12. Perancangan System Evaluasi : data, formulir, prosedur pengisian formulir, analisa data, interprestasi hasil, pre dan post test
    13. Menerapkan Evaluasi Pasca Training
    14. Hambatan-hambatan Dalam Evaluasi Training
    15. Langkah-langkah Memperbaiki Suatu Program Training

     

    PESERTA PELATIHAN

    Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh Manajer HRD atau Manajer Training dan Pengembangan Supervisor Training dan Pengembangan Staff Unit Training serta Staff yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya.

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Flash disk

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participant (Yogyakarta)

     

    TRAINING FEE for Evaluation

    Rp7.000.000,-/Participant/Non Residential

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Training Evaluation
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close