Home » Pelatihan Dan Sertifikasi Staff Penggajian By BNSP
Pelatihan Dan Sertifikasi Staff Penggajian By BNSP
August 8, 2025
Jadwal Pelatihan Pelatihan Dan Sertifikasi Staff Penggajian By BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Sertifikat Kompetensi merupakan bukti pengakuan tertulis atas penguasaan kompetensi kerja pada jenis profesi tertentu yang diberikan oleh Lembaga Sertifikasi Profesi atau Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikat kompetensi didapat ketika calon tenaga kerja / tenaga kerja telah lulus dalam tahap asesmen/ uji kompetensi.
Asesmen/ uji kompetensi adalah proses penilaian baik teknis maupun nonteknis melalui pengumpulan bukti yang relevan untuk menentukan apakah seseorang kompeten atau belum kompeten pada suatu unit kompetensi atau kualifikasi tertentu. Skema sertifikasi Staf Penggajian (Payroll Staff) dirancang untuk memastikan tenaga kerja memiliki kompetensi sesuai dengan tugas penggajian di bidang SDM. Sertifikasi ini menjamin bahwa peserta mampu menyusun uraian jabatan, melakukan administrasi pengupahan, jaminan sosial, dan menerima penerapan kebijakan MSDM dengan tepat.
TUJUAN PELATIHAN
- Menstandarkan kompetensi kerja sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) bidang pengelolaan SDM.
- Menghadirkan pengakuan formal terhadap kompetensi.
- Meningkatkan profesionalisme dan daya saing SDM dalam lingkup penggajian.
MATERI Training Pelatihan Dan Sertifikasi Staff Penggajian By BNSP
- Penghantar Staff Penggajian
- Teknik penyusunan uraian jabatan
- Proses administrasi pengupahan (upah dasar, potongan, payroll)
- Administrasi jaminan sosial (BPJS Kesehatan, JKK, JHT, dll).
- Implementasi kebijakan MSDM (aturan internal, perundangan ketenagakerjaan, dll).
- Studi Kasus dan Diskusi
- Ujian Kompetensi
UNIT KOMPETENSI
| No |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT |
| 1 |
M.07SDM01.010.2 |
Menyusun uraian jabatan |
| 2 |
M.70SDM01.058.2 |
Melakukan administrasi jaminan sosial |
| 3 |
M.70SDM01.057.2 |
Melakukan administrasi pengupahan |
| 4 |
M.70SDM01.059.2 |
Melakukan administrasi penerapan kebijakan MSDM |
PERSYARATAN PESERTA
Persyaratan Dasar :
- Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Staf Penggajian minimal selama 6 (enam) bulan.
- Minimum Pendidikan setara SLTA dan memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun dibidang pengelolaan Sumber Daya Manusia
atau memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Level Jabatan Staf Penggajian dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi /terakreditasi, atau;
- Minimun pendidikan D1 Umum dan memiliki Sertifikat Pemagangan di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada Level Jabatan Staf Penggajian dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi, atau;
- Tenaga Kerja yang memiliki pengalaman kerja di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia selama minimal 3 (tiga) tahun,
Persyaratan Administrasi :
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Scan KTP
- Pasphoto Background merah
- Surat Keterangan kerja dari perusahaan
- Sertifikat pelatihan berbasis kompetensi
- Menyiapkan bukti-bukti kerja
- CV / Daftar Riwayat Hidup
TRAINING METHOD
Pre Test
Presentation
Discussion
Case Study
Post Test
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
1x Lunch & 2x Coffee Break
Souvenir
