Home » Organizational Competency Program
Organizational Competency Program
January 21, 2026
Jadwal Pelatihan Organizational Competency Program
| Tanggal | Tempat | Kota | | 11 - 13 Februari 2026 | - | Yogyakarta |
DESKRIPSI
Organizational Competency Program dirancang untuk membantu organisasi membangun, menyelaraskan, dan mengimplementasikan kompetensi inti (core competencies), kompetensi manajerial, dan kompetensi fungsional yang mendukung pencapaian visi, strategi, dan kinerja bisnis perusahaan. Pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman komprehensif tentang kerangka kompetensi organisasi serta cara menerapkannya secara efektif dalam sistem manajemen SDM.
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan peran kompetensi dalam pengembangan organisasi.
- Mengidentifikasi dan merumuskan core competencies, managerial competencies, dan functional competencies.
- Menyusun kerangka (framework) kompetensi organisasi yang selaras dengan strategi bisnis.
- Mengintegrasikan kompetensi ke dalam sistem HR (rekrutmen, performance management, learning & development).
- Mengevaluasi dan mengembangkan kompetensi karyawan secara berkelanjutan.
MATERI Training Organizational Competency Program
1. Konsep Dasar Organizational Competency
- Pengertian kompetensi dan jenis-jenis kompetensi
- Peran kompetensi dalam keunggulan kompetitif organisasi
- Hubungan kompetensi dengan visi, misi, dan strategi perusahaan
2. Framework Kompetensi Organisasi
- Core competencies organisasi
- Managerial & leadership competencies
- Functional/technical competencies
- Behavioral indicators dan level kompetensi
3. Penyusunan Kamus Kompetensi (Competency Dictionary)
- Teknik identifikasi dan pemetaan kompetensi
- Penentuan level dan standar kompetensi
- Penyusunan deskripsi kompetensi dan indikator perilaku
4. Implementasi Kompetensi dalam Sistem HR
- Kompetensi sebagai dasar rekrutmen dan seleksi
- Kompetensi dalam performance management system
- Kompetensi untuk learning & development
- Kompetensi dan career path / succession planning
5. Assessment dan Pengukuran Kompetensi
- Metode penilaian kompetensi
- Competency gap analysis
- Penyusunan individual development plan (IDP)
6. Pengembangan dan Evaluasi Program Kompetensi
- Strategi pengembangan kompetensi organisasi
- Monitoring dan evaluasi efektivitas kompetensi
- Continuous improvement kompetensi organisasi
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
