Home   »   Online Training – Behavioral Event Interview (BEI)

Online Training – Behavioral Event Interview (BEI)

Online Training – Behavioral Event Interview (BEI)

DESKRIPSI Behavioral Event Interview (BEI) 

Behavioral Event Interview (BEI) adalah teknik wawancara berbasis kompetensi yang digunakan untuk menggali perilaku masa lalu kandidat sebagai indikator prediktif terhadap kinerja di masa depan. Metode ini berfokus pada pengalaman nyata kandidat melalui pendekatan STAR (Situation,
Task, Action, Result) atau teknik sejenis. Pelatihan ini dirancang untuk membekali HR, user, dan pimpinan dengan kemampuan melakukan
wawancara berbasis kompetensi secara sistematis, objektif, dan terstruktur sehingga mampu meningkatkan kualitas rekrutmen, promosi, maupun talent assessment dalam organisasi. Pelatihan bersifat praktis dan aplikatif, dilengkapi dengan simulasi wawancara, role play, dan studi kasus.

TUJUAN PELATIHAN Behavioral Event Interview (BEI) 

Setelah mengikuti pelatihan, peserta mampu:

• Memahami konsep dasar wawancara berbasis kompetensi.
• Menjelaskan prinsip dan filosofi Behavioral Event Interview (BEI).
• Mengidentifikasi kompetensi inti dan kompetensi jabatan.
• Menyusun pertanyaan berbasis perilaku (behavioral questions).
• Menggunakan teknik probing untuk menggali informasi secara mendalam.
• Menerapkan metode STAR dalam proses wawancara.
• Menghindari bias dalam proses interview.
• Melakukan scoring dan evaluasi hasil wawancara secara objektif.
• Membuat laporan hasil interview berbasis kompetensi.

MATERI Training Online – Behavioral Event Interview (BEI) Behavioral Event Interview (BEI) 

1. Fundamental Competency-Based Interview

• Konsep kompetensi dalam manajemen SDM
• Jenis-jenis kompetensi (Core, Managerial, Technical)
• Perbedaan interview tradisional vs BEI
• Validitas dan reliabilitas dalam interview

2. Konsep dan Prinsip Behavioral Event Interview

• Definisi dan sejarah BEI
• Prinsip dasar BEI
• Karakteristik pertanyaan behavioral
• Struktur wawancara berbasis perilaku

3. Teknik Menggali Perilaku (STAR & Probing)

• Metode STAR (Situation, Task, Action, Result)
• Teknik probing dan deep questioning
• Mengidentifikasi perilaku efektif dan tidak efektif
• Latihan menyusun pertanyaan BEI

4. Module 4: Menghindari Bias & Error dalam Interview

• Halo effect
• Confirmation bias
• Similar-to-me bias
• Leading questions
• Teknik objektivitas dalam penilaian

5. Scoring dan Evaluasi Hasil BEI

• Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)
• Teknik scoring berbasis indikator perilaku
• Kalibrasi antar interviewer
• Penyusunan laporan hasil interview

6. Praktik & Simulasi BEI

• Role play interviewer & kandidat
• Studi kasus posisi tertentu
• Observasi & feedback trainer
• valuasi praktik peserta

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Online Training – Behavioral Event Interview (BEI)
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Online Training – Sertifikasi Auditor SMK3 KEMNAKER RI

February 11, 2026

Teknik Audit Laporan Keuangan

February 11, 2026

Online Training – Sertifikasi Kompetensi Staff Sumber Daya Manusia by BNSP

February 11, 2026