Home » Online Training – Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan
Online Training – Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan
March 4, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan
| Tanggal | Tempat | Kota | | 07 - 08 April 2026 | - | - |
Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan
PENDAHULUAN Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan
Tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance) tidak dapat dilepaskan dari kepatuhan terhadap aspek hukum ketenagakerjaan. Pengelolaan sumber daya manusia yang sesuai dengan peraturan perundang-undangan merupakan bagian penting dalam menjaga keberlangsungan usaha, mengurangi risiko hukum, serta membangun hubungan kerja dan hubungan industrial yang sehat dan berkelanjutan di lingkungan perusahaan.
TUJUAN Pelatihan Aspek Hukum Ketenagakerjaan dalam Tata Kelola Perusahaan
- Memahami peran hukum ketenagakerjaan dalam kerangka tata kelola perusahaan.
- Mengidentifikasi kewajiban hukum ketenagakerjaan yang berdampak pada tata kelola perusahaan.
- Menerapkan kebijakan dan prosedur ketenagakerjaan yang selaras dengan prinsip good corporate governance.
- Mengelola risiko hukum ketenagakerjaan secara preventif dan berkelanjutan.
- Meningkatkan kualitas hubungan kerja dan hubungan industrial yang patuh hukum.
- Konsep Tata Kelola Perusahaan dan Keterkaitannya dengan Hukum Ketenagakerjaan
- Kerangka Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia
- Kepatuhan Ketenagakerjaan sebagai Bagian dari Corporate Governance
- Hubungan Kerja dan Pengaturan Perjanjian Kerja
- Pengupahan, Jam Kerja, dan Perlindungan Tenaga Kerja
- Disiplin Kerja dan Penegakan Aturan Perusahaan
- Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dalam Perspektif Tata Kelola Perusahaan
- Manajemen Risiko Hukum Ketenagakerjaan
- Peran HR dan Manajemen dalam Mewujudkan Kepatuhan
- Studi Kasus dan Praktik Terbaik Tata Kelola Ketenagakerjaan
