Home » Essential HR for Managers – Best Practice and Employment Law
Essential HR for Managers – Best Practice and Employment Law
October 21, 2022
Jadwal Pelatihan Essential HR for Managers – Best Practice and Employment Law
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Pengeloaan sumber daya manusia teramat penting untuk hanya dikuasai oleh Bagian HR saja, setiap manajer wajib memahaminya karena sesungguhnya manager lah yang paling tahu tentang anggota timnya. Setidaknya terdapat 3 aspek yang harus dikuasai oleh setiap pimpinan dalam organisasi, yaitu:
- Managing Oneself (Memimpin diri sendiri)
- Managing Business/Task (Mengelola tugas sesuai bidangnya)
- Managing People (Mengelola sumber daya manusia yang menjadi tanggung jawabnya)
Ketiga aspek ini harus dikuasi dan sejalan dengan tujuan organisasi. Hal ini mengingat tanpa penguasaan ketiga aspek tersebut secara seimbang, maka proses pelaksanaan kewajibannya sabagi pimpinan menjadi tidak sempurna. Pemimpin yang hanya menguasai urusan bisnis saja, tanpa mengetahuti bagaimana caranya mengelola sumber daya manusia secara baik dan efektif, maka akan sulit untuk menciptakan sistem dan suasana kerja yang baik, dan sulit pula dalam melakukan pendekatan kepada tim kerjanya, agar motivasi kerjanya meningkat. Perhatian seorang pemimpin yang diiringi dengan pengetahuannya dalam Bidang HR/Manajemen SDM, sangat penting untuk meningkatkan motivasi kerja bawahannya, agar produktivitasnya meningkat sesuai harapan organisasi. Dalam Manajemen HR modern tanggung jawab mengelola manusia bukan hanya tanggung jawab Bagian HR semata, melainkan juga tanggung jawab semua bagian.
OUTLINE MATERI Training Essential HR for Managers – Best Practice and Employment Law
1. Ruang Lingkup HR untuk Manager
2. Employee Acquisition
- Prinsip Dasar Hubungan Kerja
- Memahami Analisa Jabatan
- Melaksanakan Wawancara Berbasis Kompetensi
3. Employee Training and Development
- Kompetensi dan GAP Kompetensi
- Analisa Kebutuhan Pelatihan (TNA)
- Evaluasi Pelatihan
4. Employee Performance Management
5. Employee Compensation Management
6. Employee Career Progression and Talent Management
7. Employee Relation
- Employee Engagement & Corporate Culture
- Hukum Ketenagakerjaan
- Pemutusan Hubungan Kerja
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja only)
