Home » Sertifikasi Okupasi Manajer Pengembangan Organisasi by BNSP
Sertifikasi Okupasi Manajer Pengembangan Organisasi by BNSP
January 22, 2026
Jadwal Pelatihan Sertifikasi Okupasi Manajer Pengembangan Organisasi by BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Perkembangan lingkungan bisnis yang dinamis, kompetitif, dan sarat dengan perubahan menuntut organisasi untuk terus beradaptasi dan meningkatkan kapasitas internalnya. Perubahan teknologi, globalisasi, serta tuntutan efisiensi dan efektivitas kinerja organisasi menjadikan pengembangan organisasi sebagai faktor kunci dalam menjaga keberlanjutan dan daya saing. Dalam konteks ini, peran Manajer Pengembangan Organisasi menjadi semakin strategis dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi proses perubahan yang terstruktur dan berkelanjutan.
Manajer Pengembangan Organisasi bertanggung jawab dalam menyelaraskan strategi organisasi dengan pengembangan sumber daya manusia, struktur, budaya, dan proses kerja. Peran ini membutuhkan kompetensi yang komprehensif, meliputi kemampuan analisis organisasi, perencanaan perubahan, pengelolaan kinerja, manajemen talenta, serta kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang efektif. Oleh karena itu, diperlukan pengakuan kompetensi yang objektif dan terstandar melalui mekanisme sertifikasi okupasi.
UNIT KOMPETENSI
| NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| 1. |
M.70SDM01.001.2 |
Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) |
| 2. |
M.70SDM01.005.2 |
Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi |
| 3. |
M.70SDM01.006.2 |
Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi |
| 4. |
M.70SDM01.007.2 |
Merumuskan Budaya Organisasi |
| 5. |
M.70SDM01.010.2 |
Menyusun Uraian Jabatan |
| 6. |
M.70SDM01.011.2 |
Melaksanakan Analisis Beban Kerja |
| 7. |
M.70SDM01.013.2 |
Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
| 8. |
M.70SDM01.015.2 |
Mengelola Proses Perubahan (Change Management |
| 9. |
M.70SDM01.022.2 |
Menyusun Grading Jabatan |
| 10. |
M.70SDM01.026.2 |
Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu |
| 11. |
M.70SDM01.028.2 |
Mengelola Proses Pemberian Umpan Balik Kinerja Individu |
| 12. |
M.70SDM01.031.2 |
Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 13. |
M.70SDM01.035.2 |
Merancang Model dan Kamus Kompetensi |
| 14. |
M.70SDM01.044.2 |
Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif |
| 15. |
M.70SDM01.051.2 |
Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja |
PERSYARATAN PESERTA
- Pendidikan Minimal S1
- Scan Ijazah
- Pasphoto background merah
- KTP
- Surat Keterangan Kerja
- Portofolio pendukung pengalaman Asesi
- CV
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
