TAG: Budaya perusahaan
Corporate Culture Program (Akhlak)
December 13, 2024
DESCRIPTION Pelatihan “Corporate Culture Program (AKHLAK)” adalah program intensif selama 3 hari yang bertujuan untuk mengembangkan budaya perusahaan yang kuat dan berkesinambungan. Pelatihan ini dirancang
Online Training – Organization Development Program
October 31, 2022
PENDAHULUAN Organization Development mempunyai peran sentral dalam membantu mengelola perubahan organisasi yang ada agar selalu dapat menjadi ‘wadah’ yang memfasilitasi munculnya kinerja yang diharapkan. Dengan
Online Training – Organizing and Development
May 23, 2022
DESKRIPSI Pengembangan Organisasi di dalam sebuah organisasi merupakan payung bagi Divisi Human Resource untuk melakukan aktifitas operasionalnya. Dalam tugas ini, organisasi development bertugas menjembatani
Transformasi Budaya Perusahaan
January 30, 2021
DESCRIPTION Banyak perusahaan tidak siap melakukan perubahan dan kalah dalam bersaing, Apakah perusahaan Anda siap menghadapi perubahan serta persaingan bisnis yang semakin kompetitif? Apakah budaya dan manajemen agen
Online Training – Organization Development
August 21, 2020
DESKRIPSI Pengembangan organisasi dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang krusial bagi perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Karena
Transformasi Budaya dan Manajemen Agen Perubahan
February 3, 2020
DESCRIPTION Banyak perusahaan tidak siap melakukan perubahan dan kalah dalam bersaing, Apakah perusahaan Anda siap menghadapi perubahan serta persaingan bisnis yang semakin kompetitif? Apakah budaya dan manajemen agen
Organization Development
December 11, 2019
DESKRIPSI Pengembangan organisasi dari hari ke hari semakin menjadi aktivitas yang krusial bagi perusahaan. Perkembangan lingkungan organisasi yang begitu cepat sulit dibendung efeknya bagi organisasi. Karena
Manajemen Remunerasi/Kompensasi Perusahaan
July 9, 2018
DESKRIPSI Strategi bisnis merupakan acuan bagi perusahaan dalam merancang strategi kompensasi/remunerasi sumber daya manusia di perusahaan, oleh karenanya harus dapat menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut: Kearah mana
