TAG: Indikator kinerja
Online Training – Pengelolaan Hibah dan Bantuan Sosial yang Akuntabel dan sesuai Regulasi
July 13, 2026
Pelatihan Pengelolaan Hibah dan Bantuan Sosial yang Akuntabel dan sesuai Regulasi PENDAHULUAN Pelatihan Pengelolaan Hibah dan Bantuan Sosial yang Akuntabel dan sesuai Regulasi Pengelolaan hibah dan bantuan sosial
Online Training – Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Khusus
October 13, 2025
DESCRIPTION Human Resources (Sumber Daya Manusia) merupakan asset perusahaan yang tak ternilai harganya. Pengembangan Human Resources memegang peranan strategis untuk kemajuan perusahaan. Pengembangan Human
Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Khusus
July 9, 2024
DESCRIPTION Human Resources (Sumber Daya Manusia) merupakan asset perusahaan yang tak ternilai harganya. Pengembangan Human Resources memegang peranan strategis untuk kemajuan perusahaan. Pengembangan Human
Evaluasi dan Monitoring Proyek/Inisiatif Perbankan
January 3, 2024
DESKRIPSI Evaluasi dan Monitoring Proyek/Inisiatif Perbankan adalah pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada para profesional di unit kerja perbankan tentang bagaimana melakukan
Online Training – Manajemen Kinerja Korporate
May 19, 2023
DESKRIPSI Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen Kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi
Online Training – Manajemen Kinerja
March 30, 2022
DESKRIPSI Suatu organisasi dibentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen Kinerja menciptakan hubungan dan memastikan
Online Training – Konservasi Energi
November 3, 2021
TUJUAN Setelah pelatihan peserta diharapkan dapat memahami dan mengerti pentingnya penghematan energi dengan melakukan konservasi energi dan dapat menerapkannya pada institusi masing-masing. OUTLINE 1. Kebijakan
Online Training – Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ)
October 6, 2020
DESKRIPSI Organisasi memiliki fungsi vital dalam penselarasan interaksi perangkat (sistem) dengan keterlibatan orang di dalamnya. Peran SDM di dalamnya menjadi modal penggerak yang dinamis dalam pencapaian tujuan.
Manajemen Kinerja
March 4, 2020
DESKRIPSI Suatu organisasi di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik dan benar. Manajemen Kinerja menciptakan hubungan dan memastikan komunikasi
Kebutuhan Kompetensi Jabatan
February 7, 2020
DESCRIPTION Organisasi memiliki fungsi vital dalam penselarasan interaksi perangkat (sistem) dengan keterlibatan orang di dalamnya. Peran SDM di dalamnya menjadi modal penggerak yang dinamis dalam pencapaian tujuan.
