TAG: Komponen Pengupahan
Administrasi Penggajian (Payroll)
February 28, 2025
PENDAHULUAN Administrasi Penggajian/Payroll adalah pekerjaan rutin dan merupakan salah satu bagian terpenting dalam manajemen perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat.
Online Training – Administrasi Penggajian (Payroll)
February 26, 2025
PENDAHULUAN Administrasi Penggajian/Payroll adalah pekerjaan rutin dan merupakan salah satu bagian terpenting dalam manajemen perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat.
Online Training -Strategy Payroll Administration
September 18, 2024
DESKRIPSI Administrasi penggajian/payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen SDM yang menjadi pekerjaan rutin yang menjadi bagian terpenting manajemen perusahaan. Payroll yang dibawahi oleh departemen SDM mempunyai
Sistem Penggajian
January 18, 2024
OBJECTIVE Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen payroll bagi pekerja dan perusahaan Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam penyesuaian proses payroll di Perusahaan Melaksanakan
Manajemen Payroll
March 2, 2023
OBJECTIVE Mengerti dan memahami tujuan utama dari manajemen payroll bagi pekerja dan perusahaan Mempersiapkan dan mengambil langkah-langkah strategi dalam penyesuaian proses payroll di Perusahaan Melaksanakan proses
Strategy Payroll Administration
April 12, 2022
DESKRIPSI Administrasi penggajian/payroll merupakan bagian dari sistem Manajemen SDM yang menjadi pekerjaan rutin yang menjadi bagian terpenting manajemen perusahaan. Payroll yang dibawahi oleh departemen SDM mempunyai
Salary Administration
January 21, 2020
DESCRIPTION Penggajian merupakan hal yang penting dan dapat dikatakan sangat prinsip di dalam suatu perusahaan. Proses penggajian harus dilakukan dengan tepat, cepat dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Oleh karena
Administrasi Penggajian (Payroll Administration), Perhitungan Cuti, Absensi, Lembur dan Pinjaman
March 5, 2018
DESCRIPTION Administrasi penggajian/payroll adalah pekerjaan rutin dan merupakan salah satu bagian terpenting dalam manajemen perusahaan. Proses perhitungan gaji harus dapat dilakukan dengan cepat, tepat dan akurat.
