TAG: Presentasi Kelompok
Safety Leadership
July 27, 2026
Safety Leadership LATAR BELAKANG Training Safety Leadership Keselamatan kerja merupakan tanggung jawab seluruh insan perusahaan. Keberhasilan penerapan budaya keselamatan (Safety Culture) tidak hanya bergantung
Online Training – Creating Shared Value (CSV)
April 18, 2026
Training Creating Shared Value (CSV) DESKRIPSI Training Creating Shared Value (CSV) Konsep Creating Shared Value (CSV) merupakan pendekatan strategis yang mengintegrasikan kepentingan bisnis dengan kebutuhan
Online Training – Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Khusus
October 13, 2025
DESCRIPTION Human Resources (Sumber Daya Manusia) merupakan asset perusahaan yang tak ternilai harganya. Pengembangan Human Resources memegang peranan strategis untuk kemajuan perusahaan. Pengembangan Human
Corporate Community Relation & CSR
April 23, 2025
DESKRIPSI Corporate Community Relation adalah cara efektif dikarenakan relasi organisasi dengan publiknya semakin kompleks seiring dinamika lingkungan yang melingkupinya. Ada beberapa hal yang mempengaruhi relasi
Penyusunan Standar Kompetensi Kerja Khusus
July 9, 2024
DESCRIPTION Human Resources (Sumber Daya Manusia) merupakan asset perusahaan yang tak ternilai harganya. Pengembangan Human Resources memegang peranan strategis untuk kemajuan perusahaan. Pengembangan Human
Online Training – Perhitungan Struktur Bangunan
February 1, 2024
DESKRIPSI Konstruksi adalah suatu kegiatan pembangunan sarana maupun prasarana. Selain itu kontruksi juga dapat diartikan sebagai bangunan maupun satuan infrastruktur dalam satu atau beberapa area. Berdasarkan Kamus
Online Training – Prinsip dasar, implementasi, dan pelaporan 5S/5R
August 23, 2022
PENDAHULUAN Ada lima faktor yang menentukan keberhasilan perusahaan yaitu Manusia, Modal, Mesin, Material dan Metode. Tetapi, Jepang menambahkan satu faktor lagi, yaitu faktor lingkungan tempat kerja. Lingkungan tempat
Online Training – Building Corporate Culture
September 18, 2020
DESKRIPSI Harvard Business School melakukan studi yang hasilnya mencengangkan. Perusahaan yang secara aktif mengelola budaya organisasinya memperoleh pemasukan sebesar 682% dibandingkan peningkatan pendapatan sebesar
