Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
Perusahaan yang baik tentu haruslah memiliki Struktur Organisasi (SO) yang tepat yang didapatkan dari Job Analysis lalu adanya uraian pekerjaan yang lengkap serta adanya jenjang jenjang kepangkatan serta salary structure yang kompetitif dan mudah diadministrasikan.
Manusia menjadi kunci sukses kesuksesan perusahaan. Untuk itu tentu mempertahankan karyawan yang baik menjadi salah satu kuncinya dimana hal-hal di atas tentu menjadi salah satu faktor yang perlu untuk diperhatikan dan dipersiapkan.
Worshop ini untuk mendesain pembuatan job description dengan menggunakan analisa metode RACI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) lalu dilanjutkan dengan job evaluasi yang akan memperkenalkan konsep Match Point (Hay) lalu dilanjutkan dengan menyusun grading atau kepangkatan dan lalu design salary structure.
OUTLINE MATERI Training Responsible, Accountable, Consulted, Informed (RACI) Matrix and Job Profile
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout modul
Certificate
Lunch + 2 X Coffee Break
Souvenir
Penjemputan
Data Materi Training | |
Topik Training | : Responsible, Accountable, Consulted, Informed (RACI) Matrix and Job Profile |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |