Online Training – Kepemimpinan Dinamis: Memimpin dengan Inspirasi dan Inovasi di Era Modern

Online Training – Kepemimpinan Dinamis: Memimpin dengan Inspirasi dan Inovasi di Era Modern

March 1, 2025

Jadwal Pelatihan Online Training – Kepemimpinan Dinamis: Memimpin dengan Inspirasi dan Inovasi di Era Modern

TanggalTempatKota
Belum ada jadwal terbaru

TUJUAN

Peserta akan memahami konsep kepemimpinan dinamis dan mengembangkan keterampilan untuk memimpin dengan inspirasi dan inovasi dalam lingkungan kerja yang berubah cepat.

 

MATERI Training Online – Kepemimpinan Dinamis: Memimpin dengan Inspirasi dan Inovasi di Era Modern

1. Pengenalan Kepemimpinan Dinamis

  • Pentingnya kepemimpinan dalam konteks modern.
  • Perbandingan antara kepemimpinan tradisional dan dinamis.

2. Inspirasi dalam Kepemimpinan

  • Memahami sumber inspirasi: visi, nilai, dan misi.
  • Teknik untuk menginspirasi tim: komunikasi yang efektif dan storytelling.

3. Mendorong Inovasi dalam Tim

  • Mengapa inovasi penting dalam kepemimpinan.
  • Menciptakan budaya inovasi: lingkungan yang mendukung kreativitas.
  • Teknik brainstorming dan pemecahan masalah kreatif.

4. Mengelola Perubahan dan Ketidakpastian

  • Strategi untuk memimpin di tengah perubahan.
  • Teknik manajemen krisis dan adaptasi.
  • Membangun ketahanan dalam tim.

5. Kolaborasi dan Kerjasama

  • Pentingnya kolaborasi dalam memimpin inovasi.
  • Membangun tim yang beragam dan inklusif.

6. Kepemimpinan Berbasis Data

  • Memanfaatkan data untuk mengambil keputusan yang lebih baik.
  • Alat dan teknik untuk analisis data dalam kepemimpinan.
  • Diskusi tentang etika dalam pengambilan keputusan berbasis data.
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Kepemimpinan Dinamis: Memimpin dengan Inspirasi dan Inovasi di Era Modern
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,