| Tanggal | Tempat | Kota |
|---|---|---|
| Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Untuk mengoptimalkan pengelolaan sistem penyediaan air minum, perlu didukung oleh sumber daya manusia yang kompeten dalam menyelenggarakan pengembangan sistem penyediaan air minum yang memenuhi prinsip kualitas, kuantitas, kontinuitas, dan keterjangkauan. Kompetensi ini hendaknya mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan keahlian serta sikap kerja yang relevan dengan pelaksanaan tugasnya masing-masing.
Peraturan Pemerintah RI Nomor 122 Tahun 2015 tentang Sistem Penyediaan Air Minum pada pasal 43 ayat (1) huruf f menyebutkan bahwa di dalam penyelenggaraan sistem penyediaan air minum dilakukan melalui peningkatan sumber daya manusia sesuai dengan standar kompetensi Pengembangan SPAM dan Pengelolaan SPAM.
Selain itu, pada ayat (4) Ketentuan mengenai peningkatan sumber daya manusia sesuai dengan standar kompetensi Pengembangan SPAM dan Pengelolaan SPAM sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf f diatur dengan Peraturan Menteri. A Sertifikasi kompetensi diwajibkan bagi mereka yang terlibat di dalam institusi pengelola SPAM, mulai direksi/pimpinan PDAM, hingga tenaga kerja yang menangani unit air baku, produksi, distribusi, pengendalian kehilangan air, pelayanan pelanggan, organisasi dan tatakelola, serta administrasi umum.
TUJUAN PELATIHAN
UNIT KOMPETENSI
| No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
| 1. | PAM.MM01.001.01 | Menerapkan system manajemen Kesehatan Kesehatan dan keselamatan kerja |
| 2. | PAM.MM01.002.01 | Melaksanakan manajemen umum |
| 3. | PAM.MM01.003.01 | Melaksanakan kepemimpinan dasar |
| 4. | PAM.MM02.001.01 | Melaksanakan manajemen bisnis air minum |
| 5. | PAM.MM02.010.01 | Melaksanakan manajemen operasi dan pemeliharaansiste penyediaan air minum Tingkat dasar |
| 6. | PAM.MM02.014.01 | Melaksanakan manajemen barang |
| 7. | PAM.MM02.016.01 | Melaksanakan manajemen keuangan & akuntansi |
| 8. | PAM.MM02.018.01 | Melakukan komunikasi |
| 9. | PAM.MM02.020.01 | Melaksanakan Manajemen informasi |
PERSYARATAN DASAR PEMOHON SERTIFIKASI
1. Scan/Foto KTP
2. Scan/Foto ijazah terakhir dengan ketentuan pengalaman :
Pendidikan Minimal pengalaman kerja dalam manajemen air minum
3. Pass Foto bewarna
4. CV terbaru
5. Sertifikat pelatihan yang berkaitan dengan manajemen Air Minum
6. Bukti-Bukti kerja
7. Surat Keterangan kerja dari perusahaan
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Pelatihan dan Sertifikasi Manajemen Air Minum Tingkat Muda Blended By BNSP |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
![]() | |
Silahkan isi form berikut sebelum melakukan chat