Home   »   Recruitmnet & Sourcing Skills

Recruitmnet & Sourcing Skills

DESKRIPSI

Pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan, pencarian kandidat (sourcing), seleksi, hingga pemilihan kandidat terbaik. Peserta akan belajar teknik sourcing modern, penggunaan media sosial dan platform rekrutmen, serta strategi interview efektif. Pelatihan ini cocok untuk HR, Talent Acquisition, dan Recruitment Specialist.

 

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

1. Memahami proses end-to-end rekrutmen secara efektif.
2. Menguasai teknik sourcing kandidat dari berbagai sumber, termasuk digital sourcing.
3. Mampu menyusun job description dan requirement yang tepat.
4. Menguasai metode seleksi dan interview yang objektif.
5. Meningkatkan kemampuan komunikasi untuk menarik kandidat berkualitas.

 

OUTPUT PELATIHAN

Peserta akan mampu:

• Menyusun strategi rekrutmen sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menggunakan tools dan platform sourcing untuk menemukan kandidat potensial.
• Melakukan screening dan interview kandidat secara efektif.
• Membuat laporan rekrutmen dan evaluasi kandidat yang terstruktur.

 

OUTLINE MATERI Training Recruitmnet & Sourcing Skills

1. Recruitment & Talent Acquisition

• Definisi Recruitment & Sourcing
• Peran HR dalam proses rekrutmen
• Trend dan best practices rekrutmen modern

2. Analisis Kebutuhan & Job Description

• Identifikasi kebutuhan perusahaan
• Menyusun Job Description dan Job Specification
• Membedakan skill hard dan soft skill yang dibutuhkan

3. Teknik Sourcing Kandidat

• Sourcing internal vs eksternal
• Menggunakan job portal, LinkedIn, media sosial
• Talent pooling dan pipeline kandidat

4. Screening Kandidat

• Screening CV/Resume efektif
• Teknik shortlisting kandidat
• Praktik: Menilai CV dan membuat shortlist

5. Teknik Interview & Assessment

• Struktur interview yang efektif
• Behavioral vs competency-based interview
• Simulasi interview dan role-play

6. Menarik & Mengelola Kandidat

• Employer branding untuk menarik kandidat
• Negosiasi gaji dan offer management
• Praktik: Menyusun pesan pendekatan kandidat

7. Evaluasi dan Laporan Rekrutmen

 

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir