Home » Online Training – Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia
Online Training – Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia
February 16, 2026
Jadwal Pelatihan Online Training – Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
Online Training – Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia
DESKRIPSI Analisa Pengembangan Sumber Daya Manusia
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen lain seperti modal, teknologi, dan uang sebab manusia itu sendiri yang mengendalikan yang lain. SDM adalah salah satu faktor produksi yang penting bagi perusahaan yang harus dijaga dan dipelihara dengan baik, yang berperan sebagai perencana, pemikir dan pelaku, dan pengendali dari suatu organisasi. SDM perlu dikembangkan sedemikian rupa sehingga sasaran dan tujuan dari organisasi dapat dicapai tanpa meninggalkan kepentingan dari SDM itu sendiri. Pimpinan departemen/divisi sudah pasti dituntut untuk mampu memahami mengenai pengembangan dan pengelolaan SDM yang baik. Untuk mengembangkan SDM diperlukan perencanaan yang baik dengan tujuan untuk membantu pimpinan organisasi dalam memberdayakan SDM itu sendiri sehingga organisasi akan mampu meningkatkan efisiensi dan produktivitasnya.
Dalam tahap pengembangan SDM ini terdapat dua aspek kegiatan penting yang tidak dapat dipisahkan satu sama lain, yakni kegiatan pelatihan dan kegiatan pengembangan SDM itu sendiri yang dimaksudkan agar potensi yang dimiliki pegawai dapat digunakan secara efektif. Kegiatan pelatihan dipandang sebagai awal yaitu dengan diadakannya proses orientasi yang kemudian dilanjutkan secara berkelanjutan selama pegawai tersebut berada di dalam organisasi.
Pelatihan Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia ini secara khusus akan membahas berbagai aspek terkait dengan analisis pengembangan SDM meliputi peranan perencanaan SDM dalam meningkatkan kinerja perusahaan, analisis perencanaan pengembangan SDM dalam rangka peningkatan kinerja, analisis pengembangan SDM, dan peranan gugus kendali mutu dalam pengembangan SDM.
- Introduction to Pengembangan SDM VS Daya Saing Global
- Trendwatching dan Analisis SWOT untuk Pengembangan SDM
- Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
- Tahap Pengembangan SDM, 2 aspek kegiatan penting:
- Kegiatan pelatihan
- Kegiatan pengembangan
- Manfaat & Tujuan Pengembangan SDM
- Perencanaan SDM (HR Planning)
- Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
- Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
- Prestasi Kinerja Maksimal (Produktifitas) Sebagai “Base Line Data” dalam Menetapkan Kebutuhan SDM
- Peranan Gugus Kendali Mutu dalam Pengembangan SDM
- Studi Kasus
