Home » Agile Leadership di Sektor Perbankan
Agile Leadership di Sektor Perbankan
April 28, 2026
Jadwal Pelatihan Agile Leadership di Sektor Perbankan
| Tanggal | Tempat | Kota | | 20 - 21 Mei 2026 | - | Jakarta |
Training Agile Leadership di Sektor Perbankan
DESKRIPSI Training Agile Leadership di Sektor Perbankan
Industri perbankan saat ini menghadapi perubahan yang sangat cepat akibat digitalisasi, perkembangan teknologi finansial (fintech), perubahan perilaku nasabah, serta tuntutan regulasi yang semakin kompleks. Kondisi ini menuntut para pemimpin bank untuk memiliki kemampuan adaptif, cepat dalam pengambilan keputusan, serta mampu memimpin perubahan secara efektif. Konsep Agile Leadership menjadi pendekatan penting dalam menciptakan pemimpin yang fleksibel, responsif, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi.
TUJUAN Training Agile Leadership di Sektor Perbankan
- Memahami konsep Agile Leadership dalam konteks perbankan
- Mengembangkan pola pikir adaptif dan inovatif bagi pemimpin bank
- Meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan cepat dan tepat
- Membangun budaya kerja kolaboratif dan responsif
- Mengelola perubahan organisasi secara efektif
- Meningkatkan kinerja tim di lingkungan yang dinamis
- Konsep Dasar Agile Leadership
- Pengertian Agile Leadership
- Perbedaan leadership tradisional vs agile leadership
- Prinsip utama agile mindset
- Relevansi dalam industri perbankan
- Agile Mindset untuk Pemimpin Bank
- Growth mindset dalam kepemimpinan
- Adaptasi terhadap perubahan cepat
- Inovasi dalam pengambilan keputusan
- Orientasi pada pelanggan (customer-centric leadership)
- Transformasi Kepemimpinan di Era Digital
- Dampak digitalisasi pada perbankan
- Peran pemimpin dalam transformasi digital
- Leadership di era fintech dan digital banking
- Pengelolaan tim lintas fungsi
- Pengambilan Keputusan Cepat dan Efektif
- Framework pengambilan keputusan agile
- Risk-based decision making
- Prioritisasi dalam kondisi dinamis
- Data-driven leadership
- Kolaborasi dan Team Empowerment
- Membangun tim yang adaptif
- Delegasi dan empowerment
- Komunikasi efektif dalam tim
- Meningkatkan engagement karyawan
- Manajemen Perubahan (Change Management)
- Konsep perubahan organisasi
- Mengelola resistensi perubahan
- Strategi implementasi perubahan di bank
- Studi kasus transformasi perbankan
- Agile Tools dan Praktik Kepemimpinan
- Scrum dan Kanban dalam organisasi non-IT
- Continuous improvement (Kaizen mindset)
- Feedback loop dalam organisasi
- Performance monitoring berbasis agile
- Studi Kasus dan Simulasi
- Studi kasus transformasi bank
- Role play kepemimpinan agile
- Diskusi kelompok
- Penyusunan action plan kepemimpinan
