Home » Sertifikasi Profesi Supervisor Manajemen Talenta (SMT) – BNSP
Sertifikasi Profesi Supervisor Manajemen Talenta (SMT) – BNSP
November 11, 2019
Jadwal Pelatihan Sertifikasi Profesi Supervisor Manajemen Talenta (SMT) – BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
PENDAHULUAN
Untuk melindungi berbagai profesi personal di Indonesia dalam menghadapi pasar bebas ASEAN, Pemerintah membentuk BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), dan selanjutnya BNSP memberikan lisensi kepada LSP (Lembaga Sertifikasi Profesi) sesuai bidangnya. LSP MPSDM (Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) merupakan salah satu LSP yang diberi lisensi oleh BNSP untuk menyelenggarakan sertifikasi profesi dalam bidang manajemen dan pengembangan SDM, dengan menggunakan jenis skema sertifikasi KKNI (Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia)/Level.
Skema sertifikasi ini disusun mengacu pada KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No.307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No.346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial.
SKEMA DAN UNIT KOMPETENSI
Supervisor Manajemen Talenta (SMT)/Talent Management Supervisor (TMS) (No. Skema: 013/SKEMA-LSP-MPSDM/2017)
| NO |
KODE UNIT |
JUDUL UNIT KOMPETENSI |
| Kompetensi Inti |
| 1 |
M. 701001.038.01 |
Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 2 |
M. 701001.057.01 |
Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja |
| 3 |
M. 701001.065.01 |
Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 4 |
M. 701001.080.01 |
Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
| Kompetensi Pilihan |
| 1. |
M. 701001.008.01 |
Membuat Rencana Pencarian Sumber Calon Pekerja |
| 2. |
M. 701001.011.01 |
Melakukan Proses Seleksi Calon Pekerja |
| 3. |
M. 701001.014.01 |
Melakukan Penempatan Pekerja |
| 4. |
M. 701001.033.01 |
Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 5. |
M. 701001.034.01 |
Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja |
| 6. |
M. 701001.037.01 |
Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 7. |
M. 701001.039.01 |
Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 8. |
M. 701001.047.01 |
Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta |
| 9. |
M. 701001.051.01 |
Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
| 10. |
M. 701001.052.01 |
Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir |
PERSYARATAN PESERTA
Minimal lulusan D3 Ekonomi/Teknik Industri/Manajemen Administrasi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 3 tahun/S1 dengan Jurusan Psikologi, Ekonomi, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau S1 semua bidang tetapi dengan pengalaman dalam bidang Manajemen SDM minimal 1 tahun
Persyaratan yang harus dikumpulkan oleh peserta :
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy KTP/Paspor/Kitas
- Pasphoto ukuran 3×4 sebanyak 6 lembar
- Surat Keterangan Kerja dari perusahaan yang bersangkutan sesuai dengan sertifikasi yang akan diikuti
- Menyiapkan bukti-bukti kerja di bidangnya
- Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya/relevan dengan bidang manajemen SDM) yang pernah diikuti sebelumnya
- Curriculum Vitae terbaru
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Assessment
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Sertifikat dari BNSP
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja Only)
TRAINING FEE for Sertifikasi Profesi Supervisor Manajemen Talenta (SMT) – BNSP
HUBUNGI KAMI
