Home » Pelatihan dan Sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir by BNSP
Pelatihan dan Sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir by BNSP
June 20, 2024
Jadwal Pelatihan Pelatihan dan Sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir by BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Skema Sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja ini akan meningkatkan kompetensi peserta dalam bidang penyusunan Prosedur Operasi Standard, identifikasi kebutuhan kompetensi, pencarian pekerja, dan lain-lain. Setelah mengikuti pelatihan peserta dapat mengikuti Sertifikasi BNSP yang menjadi bukti legal telah kompeten dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir.
KKNI yang digunakan adalah berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No.435 Tahun 2015 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Manajemen Sumber SDM, SKKNI No. 307 Tahun 2014 Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, dan SKKNI No.346 Tahun 2014 Bidang Hubungan Industrial.
MATERI Training Pelatihan dan Sertifikasi Supervisor Manajemen Kinerja dan Karir by BNSP
- Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
- Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja
- Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi
- Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja
- Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi
- Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja
- Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Melakukan Evaluasi Pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan
- Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta
- Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu
- Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir
- Menerapkan Pengembangan Karir
- Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja
UNIT KOMPETENSI
| No. |
Kode Unit |
Judul Unit Kompetensi |
| 1. |
M. 701001.038.01 |
Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan |
| 2. |
M. 701001.057.01 |
Menyusun Prosedur Operasi Standard Pengelolaan Kinerja |
| 3. |
M. 701001.065.01 |
Menyusun Prosedur Operasi Standard Remunerasi di Tingkat Organisasi |
| 4. |
M. 701001.080.01 |
Melaksanakan Pemenuhan Hak-hak Normatif Pekerja |
| 5. |
M. 701001.033.01 |
Mengidentifikasi Kesenjangan Kompetensi |
| 6. |
M. 701001.034.01 |
Mengidentifikasi Kebutuhan Kompetensi Melalui Rekam Jejak Perkembangan Kinerja |
| 7. |
M. 701001.037.01 |
Menyusun Anggaran Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 8. |
M. 701001.039.01 |
Melakukan Evaluasi pelaksanaan Keseluruhan Program Pembelajaran dan Pengembangan |
| 9. |
M. 701001.047.01 |
Melakukan Evaluasi Manajemen Talenta |
| 10. |
M. 701001.051.01 |
Melakukan Pemetaan Potensi dan Kompetensi Individu |
| 11. |
M. 701001.052.01 |
Menyusun Rencana Implementasi Pengembangan Karir |
| 12. |
M. 701001.053.01 |
Menerapkan Pengembangan Karir |
| 13. |
M. 701001.059.01 |
Mengelola Proses Pemantauan terhadap Pencapaian Kinerja Pekerja |
| 14. |
M. 701001.060.01 |
Mengelola Proses Evaluasi Kinerja |
PESERTA YANG PERLU IKUT TRAINING HR SUPERVISOR
PERSYARATAN PESERTA TRAINING HR SUPERVISOR
Persyaratan Umum:
Peserta sertifikasi dapat mengajukan sertifikasi dengan persyaratan bukti kompetensi berasal dari pendidikan, pelatihan dan/atau pengalaman kerja sesuai dengan bidang kerja di Bidang HR Supervisor
Persyaratan Khusus:
- Telah menyelesaikan pelatihan sesuai dengan paket Unit Kompetensi HR Supervisor yang dibuktikan dengan sertifikat pelatihan
- Pendidikan minimal S1 yang setara sesuai dengan RPL (Rekognisi Pembelajaran Lampau) dalam KKNI, dibuktikan dengan menunjukkan fotokopi Ijazah Min S1
- Pengalaman Kerja di Bidang SDM sebagai HR Supervisor minimal 3 tahun dibuktikan dengan surat pengalaman bekerja dari perusahaan tempat bekerja
- Menyerahkan Curiculum Vitae (CV)
Persyaratan Pendaftaran
- Pengalaman kerja/praktek kerja lapangan sesuai dengan bidang pekerjaannya
- Menyerahkan pasphoto 3×4 sebanyak 2 lembar
- Fotocopy Ijazah
- Fotocopy KTP
- Bukti-bukti yang relevan dengan skema
