Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Disiplin dalam artian menjaga ketertiban dan keteraturan dalam bekerja termasuk kemampuan seseorang dalam mengatur waktu dan menentukan metode kerja yang baik akan menciptakan lingkungan kerja yang aman dan selamat. Salah satu contoh adalah ketika pegawai dapat selalu mengusahakan untuk masuk dan pulang kerja tepat waktu maka hasil pekerjaannya pasti akan lebih efektif dan efisien dalam artian bukan hanya tepat waktu datang dan pulang yang menjadi perhatian tetapi “lebih pada kualitas penggunaan waktu dalam bekerja” dimana di dalamnya menyangkut bagaimana seseorang menggunakan metode cara kerja yang efektif dan efisien sehingga akan menghasilkan pekerjaan yang berkualitas dan aman.
Budaya kerja dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, budaya (Cultural) diartikan sebagai: pikiran, adat istiadat, sesuatu yang sudah berkembang, sesuatu yang menjadi kebiasaan yang sukar diubah. Dalam pemakaian sehari-hari, orang biasanya mensinonimkan pengertian budaya dengan tradisi (Tradition). Dalam hal ini, tradisi diartikan sebagai ideide umum, sikap dan kebiasaan dari masyarakat yang nampak dari perilaku sehari-hari yang menjadi kebiasaan dari kelompok dalam masyarakat tersebut. Pelatihan ini akan membahas mengenai pentingnya penerapan disiplin kerja dan pembudayaan budaya kerja yang positif sehingga dapat meningkatkan produktifitas kerja.
MATERI Training Disiplin Kerja dan Pembudayaan Budaya Kerja
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja only)
Data Materi Training | |
Topik Training | : Disiplin Kerja dan Pembudayaan Budaya Kerja |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |