Home » Effective Reward Management
Effective Reward Management
May 8, 2024
Jadwal Pelatihan Effective Reward Management
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Ketidakpuasan terhadap sistem imbalan yang kurang adil dapat menyebabkan banyak karyawan berpotensi tinggi meninggalkan perusahaan. Ketidakpuasan juga dapat membuat kinerja karyawan menurun. Oleh karena itu sistem imbalan harus dikelola secara profesional agar terjadi keadilan antara karyawan yang mempunyai kinerja tinggi, rata-rata dan kurang, atau dengan kata lain dapat terpenuhinya keadilan internal di perusahaan.
BENEFIT
- Memahami kerangka dasar penetapan sistem imbal jasa yang menarik.
- Mampu menentukan metode penggolongan pekerjaan yang sesuai bagi perusahaan.
- Mengenal cara mengembangkan struktur gaji pokok, tunjangan, fasilitas (fringe benefits) dan insentif.
OUTLINE MATERI Training Effective Reward Management
- Kebijakan Imbal Jasa
- Macam-macam Metode Penggolongan Pekerjaan (Job-Based, Skill-Based, Competency-Based)
- Struktur Penggajian
- Macam-macam Tunjangan dan Fasilitas (Fringe Benefits)
- Program Insentif dan Cara Mengembangkannya
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
