Desember 2017Human ResourcesOrganization & DevelopmentYogyakarta

Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja

Jadwal Training Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja:

    DESCRIPTION

    Karyawan adalah aset yang paling berharga dalam suatu perusahaan. Tanpa adanya karyawan, perusahaan tidak akan berkembang maupun maju. Maka dari itu banyak perusahaan berlomba-lomba memberikan insentif, maupun tunjungan-tunjungan lainnya agar karyawan tetap memberikan loyalitasnya terhadap perusahaan. Salah satu cara menjaga karyawan agar tetap bertahan adalah dengan adanya kontrak atau perjanjian saat karyawan baru saja bergabung dalam perusahaan. Langkah awal ini salah satu bentuk “engagement” yang dilakukan perusahaan.

    Dengan langkah awal tersebut, setiap staf memiliki tanggung jawab untuk bekerja mencapai kinerja dan prestasi terbaik dengan konsisten dan berkelanjutan. Keterlibatan staf dalam menjalankan komitmen organisasi dengan penuh semangat dalam gairah kerja yang totalitas, akan menjadikan organisasi mampu bekerja dan melayani stakeholders dengan baik.  Kualitas kerja yang diperlukan untuk mendapatkan target sesuai dengan harapan organisasi, sangat tergantung kepada perilaku kerja yang lebih tegas dengan tujuan dan target.

     

    MATERI Training Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja

    1. Konsep Employee Engagement dan Kontribusinya Terhadap Keberhasilan Organisasi

    2. Faktor-faktor Pengendali Employee Engagement

    3. Teknik Mengelola Employee Engagement

    4. Mendesain Strategi dan Program Employee Engagement

    6. Metodologi dan Tool Pengukuran Employee Engagement

    7. Langkah-langkah dalam Mengukur Employee Engagement

    8. Menentukan Jenis dan Sumber Data Pengukuran

    9. Teknik Sampling dan Pengolahan Data

    10. Pengambilan Kesimpulan dan Validasi

    11. Tindak Lanjut Hasil Survei Employee Engagement

    12. Building Powerful and Effective Team

    • Pentingnya teamwork dalam efektifitas kinerja
    • Strategi membentuk kelompok produktif dan berprestasi
    • Kepemimpinan yang efektif
    • Strategi menciptakan sinergi dan kohesi dalam kelompok
    • Teknik komunikasi asertif

    13. Goal Setting

    • Stress management
    • Effective Time Management
    • Membangun mindset yang berorientasi target
    • Mengetahui cara membuat S.M.A.R.T. Goal

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Flash disk

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participants (Yogyakarta)

     

    TRAINING FEE for Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja

    Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Employee Engagement dan Peningkatan Kinerja
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close