Human ResourcesNovember 2021Organization & DevelopmentYogyakarta

Implementasi Budaya Perusahaan

Jadwal Pelatihan Implementasi Budaya Perusahaan

TanggalTempatKota
24 - 26 November 2021Hotel Neo MalioboroYogyakarta

DESCRIPTION

  • Pernahkah terpikir oleh anda bahwa di perusahaan anda terdiri dari berbagai macam karakter orang yang berbeda
  • Apakah anda sudah memperlakukan karyawan anda sesuai dengan karakter mereka
  • Bagaimana usaha anda untuk memperlakukan karyawan anda sesuai dengan karakter mereka
  • Bagaimana mencocokan kepribadian anda dengan karyawan-karyawan anda yang beraneka ragam karakternya

Seperti kita ketahui bahwa perusahaan yang mempunyai performa Budaya Kerja tinggi, rata-rata memunculkan beberapa keunggulan yaitu memperoleh pertumbuhan revenue hingga 4x lipat, mampu memperlihatkan pertumbuhan karyawannya hingga 8x lipat, pertumbuhan harga saham 11x lipat dan pertumbuhan pendapatan perusahaan hingga 750x lipat. Sehingga membangun Corporate Culture/Budaya Kerja sangat besar manfaatnya bagi suatu organisasi.

Corporate Culture dibuat berdasarkan nilai-nilai yang diyakini benar oleh segenap anggota perusahaan dan selaras dengan Visi dan Misi perusahaan tersebut. Fungsi Corporate Culture antara lain adalah sebagai perekat sosial dalam mempersatukan anggota untuk mencapai tujuan perusahaan berupa ketentuan dan atau nilai-nilai yang harus diterapkan dan dilakukan oleh para anggota perusahaan. Manfaat Corporate Culture bagi perusahaan antara lain adalah dapat menciptakan SDM yang memiliki integritas, pengetahuan, keahlian/ketrampilan maupun sikap, perilaku dan moral yang baik sehingga mampu mendorong tercapainya Visi dan Misi. Sedangkan bagi karyawan, Corporate Culture akan menjadi acuan/pedoman berperilaku dalam melaksanakan tugas, wewenang dan tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sehingga mampu berperan memberikan kontribusi optimal terhadap pencapaian Visi dan Misi perusahaan.

Pelatihan ini merupakan wadah bagi perilaku kerja yang berdasarkan visi, misi dan nilai-nilai perusahaan. Ini adalah campuran dari aturan, tata kelola, model perilaku kerja berbudaya, gabungan pola pikir, persepsi, keyakinan, energi, nilai-nilai, kebiasaan, hubungan, emosi, kepemimpinan, tata ruang, dan sikap dari orang-orang dalam perusahaan; yang secara bersama-sama memberikan kekuatan unik dan khas di dalam kolaborasi kerja, serta terikat dalam suasana kerja yang sama sebagai satu kesatuan dari sebuah organisasi yang kuat dan unggul.

 

BENEFIT

  1. Mampu bekerja dengan perilaku sesuai budaya dan visi perusahaan.
  2. Menjunjung tinggi nilai-nila, norma-norma, dan falsafah kerja perusahaan di semua unsur dan dimensi kerja
  3. Menjadikan diri masing-masing sebagai energi support yang membangun budaya perusahaan yang kuat.
  4. Menguasai komponen-komponen penting dari budaya perusahaan.
  5. Berkontribusi dan melayani perusahaan dengan fokus pada peningkatan kinerja di segala aspek.
  6. Bekerja searah visi dan memanfaatkannya untuk mengejar misi, tujuan, dan target.
  7. Memahami dan mengatasi faktor manusia sebagai pembawa risiko ke dalam budaya organisasi.
  8. Menguasai kompetensi budaya dan menjadikannya pengetahuan untuk melayani perusahaan.
  9. Mampu dan sadar untuk bekerja dan hidup sejujurnya dalam satu budaya dan satu visi perusahaan.
  10. Mampu menjadi energi positif untuk membangun lingkungan kerja berbudaya unggul dan kuat.
  11. Meningkatkan rasa tanggung jawab untuk bekerja dengan totalitas dalam upaya menghasilkan kinerja terbaik, sehingga tujuan dan misi perusahaan dapat tercapai.
  12. Menjadi pilar terpenting untuk mewujudkan budaya perusahaan yang kuat.
  13. Menjalankan tata kelola perusahaan dengan tegas dan professional.

 

COURSE  OUTLINE

  • Memahami Corporate Culture – Beragam Konsep, Teori & Pendekatannya
  • Metode Mengelola Perubahan dengan Pendekatan Corporate Culture
  • Fase Implementasi Corporate Culture: Dari Perubahan Nilai hingga Perubahan Organisasi hingga Perubahan Sistem SDM Termasuk Perhitungan Cost Benefit – ROI-nya
  • Aplikasi McKinsey 7S Framework dalam Corporate Culture
  • Inspirational & Transformational Leadership serta Teknik Grooming Agen Perubahan yang Efektif
  • Kegagalan Pelembagaan/Institusionalisasi Corporate Culture & Antisipasinya
  • Peran Budaya Perusahaan Sebagai Dasar Pengembangan Organisasi Berbasis Human Capital
  • Teknik Komunikasi dan Instalasi Perubahan Budaya yang Efektif (Studi Kasus dan Latihan)

 

TRAINING METHOD

Pre Test

Presentation

Discussion

Case Study

Post Test

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

1x Lunch & 2x Coffee Break

Masker + Face Shield

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Implementasi Budaya Perusahaan
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

Check Also

Close
*Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close