Agustus 2019Human ResourcesHuman Resources ManagementYogyakarta

Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia

Jadwal Training Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia:
  • 27 - 29 Agustus 2019, Prime Plaza Hotel, Yogyakarta

DESCRIPTION

Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi/perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi/perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, human capital/human resources merupakan modal perusahaan yang dapat memberikan manfaat secara internal dalam menjawab tantangan multi dimensi dan menghadapi masalah produktivitas, mutu, biaya, waktu, pelayanan, keselamatan kerja dan hubungan kerja. Untuk itu Pimpinan perusahaan atau organisasi dituntut berfikir kreatif untuk menemukan berbagai terobosan strategis, salah satunya bagaimana mengelola administrasi sumber daya manusia secara sinergi sehingga mampu memberikan data yang akurat dan akuntabel bagi perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuan atau sasaran.

Dalam kontek di atas, Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia harus dikelola secara komprehensif sejak perencanaan kebutuhan SDM, rekrutmen dan seleksi, hubungan karyawan dan industrial sampai dengan kompetensi kerja yang diperlukan. Berdasarkan observasi, masih banyak perusahaan baik kecil atau besar, nasional mupun multinasional belum memahami pentingnya mengelola administrasi sumber daya manusia secara komprehensif, sehingga berbagai manfaat dari fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia tidak dapat terimplementasi secara baik dan benar bahwa manusia adalah modal utama perusahaan yang akan mengelola sumber daya perusahaan secara efektif dan efisien untuk mencapai tujuan dan sasaran perusahaan atau organisasi.

Pelatihan ini, membahas Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia secara komprehensif, sehingga peserta sebagai orang yang diberi tanggung jawab untuk mengelola personnel Administration di perusahaan turut mendukung tercapainya sasaran perusahaan. Setelah mengikuti pelatihan ini mampu dan dapat menjalankan manajemen administrasi sumber daya manusia secara efektif dan efisien.

 

BENEFIT

  1. Mengerti dan Memahami Ruang Lingkup dari Manajemen Administrasi SDM
  2. Melaksanakan Komunikasi dan Hubungan Karyawan sesuai Peraturan Perundangan dan Kebijakan Perusahaan
  3. Mengerti Proses dalam Mangelola Tatatertib dan Disiplin Kerja
  4. Menyelenggarakan Administrasi SDM Perusahaan secara Efektif dan Efisien

 

COURSE OUTLINE

1. Ruang Lingkup Manajemen Administrasi SDM

  • Siklus Manajemen Administrasi SDM
  • Tujuan dan Lingkup Kegiatan
  • Pengertian, Hubungan dan Peran dalam Organisasi
  • Posisi dalam Organisasi/Perusahaan

2. Jenis Pekerjaan dan Tanggung Jawab

  • Pengertian Perencanaan SDM
  • Administrasi Rekrutmen dan Seleksi
  • Administrasi Orientasi Pekerja Baru
  • Administrasi Pemeliharaan
  • Administrasi Payroll
  • Administrasi Pelatihan dan Pengembangan
  • Administrasi Mutasi dan Promosi
  • Administrasi Penilaian dan Pembinaan Kerja
  • Administrasi K3
  • Administrasi Hubungan Karyawan dan Industrial
  • Administrasi Pengakhiran Hubungan Kerja

3. Mengelola Tata Tertib dan Disiplin Kerja

  • Administrasi Tata Tertib dan Disiplin Kerja
  • Unsur-unsur Tata Tertib Kerja
  • Pengertian Disiplin Kerja
  • Permasalah Disiplin Kerja

4. Komunikasi dan Hubungan Karyawan

  • Tujuan dan Pemahaman Komunikasi
  • Cara Tepat Membangun Hubungan
  • Mengenal Berbagai Bahasa Tubuh
  • Hubungan Manusia di Lingkungan Kerja

5. Penyelesaian Perbedaan Pendapat dan Perselisihan

  • Perselisihan dalam Hubungan Kerja
  • Indikasi Karyawan Bermasalah
  • Faktor Penyebab Terjadinya Konflik
  • Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja

6. Kompetensi Pengelola Administrasi SDM

  • Pemahaman Kompetensi
  • Nilai Dasar Utama Kompetensi
  • Kategori dan Model Kompetensi
  • Macam dan Aplikasi Kompetensi

 

PARTICIPANT

Manajer/Supervisor dan Staf bagian SDM yang ingin mendalami manajemen SDM, Pengelola dan Pejabat, dministrasi SDM, Staf bidang apa saja yang diberi tugas untuk mengelola administrasi dan yang ingin menjadi pengelolaan administrasi sumber daya manusia di perusahaan

 

TRAINING METHOD

Pre test

Presentation

Discussion

Case Study

Post test

Evaluation

 

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

TRAINING FEE for Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia

Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Manajemen Administrasi Sumber Daya Manusia
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

Check Also

Close
*Semua jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close