Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
20 - 21 Mei 2025 | - | Yogyakarta |
13 - 14 Mei 2025 | - | Yogyakarta |
PENDAHULUAN
Dalam era persaingan bisnis yang semakin dinamis, organisasi dituntut untuk memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif dan berdaya saing tinggi. Salah satu aspek krusial dalam pengelolaan SDM adalah sistem nominasi dan remunerasi, yang menentukan strategi penempatan individu dalam posisi strategis serta pemberian kompensasi yang adil dan kompetitif.
Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai prinsip-prinsip nominasi dan remunerasi, praktik terbaik dalam penetapan gaji dan tunjangan, serta peran komite nominasi dan remunerasi dalam mendukung tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance).
MATERI Training Manajemen Nominasi & Remunerasi
1. Konsep dan Prinsip Dasar
2. Struktur dan Peran Komite Nominasi dan Remunerasi
3. Proses Nominasi dalam Organisasi
4. Sistem dan Skema Remunerasi
5. Evaluasi Kinerja dan Hubungannya dengan Remunerasi
6. Studi Kasus dan Rencana Tindak Lanjut
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Data Materi Training | |
Topik Training | : Manajemen Nominasi & Remunerasi |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |