Home » Online Training – Coaching and Counseling
Online Training – Coaching and Counseling
October 10, 2024
Jadwal Pelatihan Online Training – Coaching and Counseling
| Tanggal | Tempat | Kota | | 23 - 24 Oktober 2024 | - | - |
| 19 - 20 September 2024 | - | - |
PENDAHULUAN
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang teknik-teknik coaching dan counselling yang efektif. Peserta akan mempelajari bagaimana menjalin hubungan yang positif dengan klien, mengidentifikasi kebutuhan mereka, dan memfasilitasi proses transformasi diri.
TUJUAN
- Memahami konsep dasar dan prinsip-prinsip coaching dan counselling.
- Menguasai keterampilan komunikasi efektif, seperti mendengarkan aktif, bertanya terbuka, dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Mempelajari teknik-teknik untuk membantu klien mengidentifikasi tujuan, mengatasi hambatan, dan meningkatkan kesadaran diri.
- Mengembangkan kemampuan untuk menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi klien.
- Memahami etika dan profesionalisme dalam praktik coaching dan counselling.
OUTLINE
1. Definisi, prinsip-prinsip, dan manfaat coaching dan counselling
2. Perbedaan dan persamaan antara coaching dan counselling
3. Keterampilan Komunikasi Efektif
- Mendengarkan aktif
- Bertanya terbuka dan menggali informasi
- Memberikan umpan balik konstruktif
4. Membangun Hubungan Positif dengan Klien
- Menciptakan lingkungan yang aman dan saling percaya
- Memahami kebutuhan, tujuan, dan motivasi klien
- Membangun empati dan rapport
5. Teknik-Teknik Coaching
- Identifikasi dan perumusan tujuan
- Mengatasi hambatan dan tantangan
- Meningkatkan kesadaran diri dan pengambilan keputusan
6. Teknik-Teknik Counselling
- Pendekatan client-centered
- Refleksi perasaan dan parafrase
- Memfasilitasi proses perubahan
7. Etika dan Profesionalisme
- Batasan peran dan tanggung jawab
- Menjaga kerahasiaan dan privasi klien
- Peningkatan kompetensi dan pengembangan diri
8. Praktik Coaching dan Counselling
- Sesi role-playing
- Analisis studi kasus
9. Pengelolaan Sesi Coaching dan Counselling
- Struktur sesi yang efektif
- Menangani situasi-situasi sulit
- Memberikan umpan balik dan tindak lanjut
10. Rencana Aksi
- Mengidentifikasi peluang penerapan di tempat kerja
- Menyusun rencana implementasi
- Strategi pemantauan dan evaluasi
11. Berbagi Pengalaman dan Pembelajaran
- Diskusi kelompok
- Presentasi dan refleksi
- Membangun jaringan professional
