Online Training – Membangun Tim yang Solid dan Kolaboratif

Online Training – Membangun Tim yang Solid dan Kolaboratif

November 14, 2025

Jadwal Pelatihan Online Training – Membangun Tim yang Solid dan Kolaboratif

TanggalTempatKota
17 - 18 November 2025--

DESKRIPSI

Pelatihan “Membangun Tim yang Solid dan Kolaboratif” ini dirancang untuk membantu peserta memahami pentingnya kerja sama tim (teamwork) dalam mencapai tujuan organisasi. Melalui pendekatan interaktif, simulasi, diskusi kelompok, dan studi kasus, peserta akan dibekali keterampilan dalam berkomunikasi, berkolaborasi, membangun kepercayaan, serta mengelola konflik di lingkungan kerja.

Tujuan utama pelatihan ini adalah membangun budaya kerja tim yang efektif, harmonis, dan produktif, sehingga mampu meningkatkan kinerja individu maupun organisasi secara keseluruhan.

 

TUJUAN

  • Memahami konsep dasar dan dinamika kerja tim yang efektif.
  • Mengidentifikasi peran dan tanggung jawab setiap anggota dalam tim.
  • Mengembangkan kemampuan komunikasi dan kolaborasi lintas fungsi.
  • Menerapkan strategi membangun kepercayaan dan komitmen dalam tim.
  • Mengelola perbedaan dan konflik secara konstruktif.
  • Menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung dan berorientasi pada hasil.

 

MATERI Training Online – Membangun Tim yang Solid dan Kolaboratif

  1. Fondasi dan Dinamika Tim
    • Konsep Dasar Teamwork dan Kolaborasi
    • Peran, Tanggung Jawab, dan Gaya Kerja Anggota Tim
    • Komunikasi Efektif dalam Tim
    • Membangun Kepercayaan dan Komitmen
  1. Kolaborasi dan Implementasi
    • Mengelola Konflik Secara Positif
    • Meningkatkan Sinergi dan Motivasi Tim
    • Kepemimpinan dalam Tim Kolaboratif

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Online Training – Membangun Tim yang Solid dan Kolaboratif
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,