Home » Performance Management System and Key Performance Indicator
Performance Management System and Key Performance Indicator
June 26, 2024
Jadwal Pelatihan Performance Management System and Key Performance Indicator
| Tanggal | Tempat | Kota | | 08 - 09 Juli 2024 | - | Yogyakarta |
PENDAHULUAN
KPI for Employee Performance Management bedasarkan studi kasus yang diperoleh dari beberapa peserta workshop, banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, namun dalam eksekusinya menilai kinerja seluruh karyawan akan didapatkan hasil yang jauh dari obyektif. akhirnya, performance appraisal hanya menjadi bahan olok-olokan sebagian besar karyawan, karena dinilai sangat subyektif dan sangat kental dengan faktor like & dislike. Tujuan dari workshop tersebut adalah mengidentifikasi, mengembangkan dan memelihara, mengukur serta megimprove performance individu dalam melaksanakan tugas berdasarkan KPI perusahaan.
Pada umumnya perusahaan yang tidak mengetahui bahwa KPI bisa dikatakan sebagai jembatan antara Job Description atau Objective dari jabatan dengan target kinerja. Karenanya KPI merupakan urat nadi dalam siklus rutin pembuatan performance management terutama performance planning, performance appraisal & feedback. Selain itu, KPI juga dapat menjadi faktor penting dalam memotivasi karyawan, seseorang akan fokus dalam bekerja bila telah mengetahui dengan jelas KPI-nya.
Seseorang akan mengetahui dimana wilayah dia harus bekerja dan menghasilkan output sesuai dengan targetnya. Melalui KPI, target dapat dibuat dan disusun, melalui KPI karyawan akan fokus pada kinerja, Melalui KPI juga komunikasi atasan dengan bawahan berlangsung. Bila KPI dilihat secara makro, maka KPI merupakan alat managemen yang sangat ampuh dalam mengkomunikasikan visi, misi dan tujuan organisasi ke semua lini perusahaan.
OUTLINE MATERI Training Performance Management System and Key Performance Indicator
- Framework PMS (Performance Management System)
- Studi Kasus Penerapan Kesalahan Penentuan KPI
- Key Result Area Based Analisa Strategi
- Analisa Strategi Perusahaan
- Leading Indicator
- Lagging Indicator
- KPI Berbasis Job Desc
- Process Based KPI & Result Based KPI
- Karakter KPI
- Penentuan KPI Masing-masing Bidang
- Menentukan KPI Masing-masing Peserta
- Scorecard Kinerja Individu
- Target dan Realisasi
- KPI for Performance Appraisal
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
