Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
DESCRIPTION
Persaingan usaha yang semakin sengit di tahun 2015 nampaknya akan membuat para pengusaha terus berfikir untuk mempertahankan SDM yang terbaik melalui berbagai fasilitas yang ditawarkan, termasuk jaminan hari tua atau dana pensiun. Jaminan pensiun ternyata memiliki daya tarik tersendiri bagi para pekerja untuk tetap bertahan sebagai karyawan, dan bahkan mampu meningkatkan loyalitas karyawan di perusahaan.
Prospek dana pensiun di Indonesia memang cukup menggiurkan. Banyaknya perusahaan yang belum menjalankan program ini, menjadi target bagi para pengelola dana pensiun. Banyak Perusahaan yang belum memahami manfaat pemberian fasilitas dana pensiun bagi karyawan. Banyak penelitian bahwa program jaminan hari tua ini mampu memberikan kenyamanan bagi karyawan di perusahaan. Belum berjalan dengan sempurna dan masih mencari pola dalam menjalankan pengelolaan dana pensiun, ternyata tahun 2015 datang tantangan baru yang cukup dikhawatirkan oleh pengelola dana pensiun maupun perusahaan, yaitu pelaksanaan program jaminan pensiun oleh BPJS Ketenagakerjaan.
Persoalan program jaminan pensiun di Indonesia di tahun 2015 akan mengalami perubahan situasi dan cukup menyita perhatian bagi perusahaan, karena pengusaha wajib mengikuti peraturan ini mulai tanggal 1 Juli 2015. Hal ini akan membuat perusahaan harus mengeluarkan dana yang cukup besar untuk keperluan tersebut. Dan tentunya akan menjadi beban perusahaan dalam jangka pendek. Oleh karena itu perlu ada persiapan yang matang dalam tehnik menghitung cadangan dan pensiun yang harus dipersiapkan perusahaan dalam program tersebut.
OBJECTIVE
1. Prospek Pasar Dana Pensiun Di Indonesia
2. Retirement Planning and Wealth Management
3. Manajemen Dana Pensiun Yang Produktif
4. Asset Liability Modeling Untuk Dana Pensiun (Pelaporan Asset Liability Matching Sesuai Regulasi Dana Pesiun Indonesia)
5. Konsep dan Metodologi Penghitungan Cadangan Dana Pensiun
6. PPUKP – Program Pensiun Untuk Kompensasi Pesangon (UU 13) (Konsep, Strategi dan Implementasi)
7. Jaminan Pensiun Oleh BPJS Ketenagakerjaan (Prospek dan Tantangannya)
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Khusus Yogyakarta)
TRAINING FEE for Prospek dan Tantangan Pengelolaan Dana Pensiun Menuju Kesejahteraan Para Pensiun Indonesia Pasca Implementasi BPJS Ketenagakerjaan 2015
Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential
(minimal 3 peserta training pasti jalan)
Data Materi Training | |
Topik Training | : Prospek dan Tantangan Pengelolaan Dana Pensiun Menuju Kesejahteraan Para Pensiun Indonesia Pasca Implementasi BPJS Ketenagakerjaan 2015 |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |