Home » Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten/Kota by BNSP
Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten/Kota by BNSP
February 20, 2026
Jadwal Pelatihan Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten/Kota by BNSP
| Tanggal | Tempat | Kota | | 21 - 23 April 2026 | - | Surabaya |
| 02 - 04 Maret 2026 | - | Jakarta |
| 10 - 12 Februari 2026 | - | Bandung |
| 13 - 15 Januari 2026 | - | Jakarta |
Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten/Kota by BNSP
PENDAHULUAN Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten/Kota by BNSP
Pelatihan Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat (TAPM) Kabupaten/kota merupakan program pembekalan kompetensi yang dirancang untuk mempersiapkan peserta agar memenuhi standar kerja profesional dalam pelaksanaan, koordinasi, pengendalian, dan evaluasi program pemberdayaan masyarakat di tingkat provinsi.
Program ini berfokus pada penguatan kapasitas tenaga ahli dalam menerjemahkan kebijakan nasional ke dalam strategi implementatif di tingkat provinsi, mengoordinasikan program lintas kabupaten/kota, serta memastikan sinergi antar pemangku kepentingan dalam pembangunan berbasis pemberdayaan.
Pendekatan pelatihan menggunakan metode Competency Based Training (CBT), yang menitikberatkan pada penguasaan unit kompetensi, meliputi aspek pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill), dan sikap kerja (attitude) sesuai standar uji kompetensi BNSP.
- Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa
- Melakukan Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa
- Melakukan Fasilitasi Pertanggungjawaban Pembangunan Desa
- Melakukan Advokasi Regulasi Pembangunan Desa
- Melakukan Advokasi Penanganan Masalah Pembangunan Desa
- Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa)
- Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa Bersama (BUM Desa Bersama)
- Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Desa dengan Pihak Ketiga
- Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Antar Desa
- Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Pemerintahan Desa
- Melakukan Mentoring pada Tenaga Pendamping
- Melakukan Fasilitasi Pelatihan Pendamping
- Melakukan Evaluasi Kinerja Pendamping
- Menyusun Laporan Hasil Kerja Pendampingan
SKEMA DAN UNIT KOMPETENSI Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten/Kota by BNSP
| NO |
KODE UNIT |
NAMA |
| 1. |
M.74TPP01.003.2 |
Melakukan Sosialisasi Kebijakan Terkait Desa |
| 2. |
M.74TPP01.006.2 |
Melakukan Monitoring Kegiatan Pembangunan Desa |
| 3. |
M.74TPP01.007.2 |
Melakukan Fasilitasi Pertanggungjawaban Pembangunan Desa |
| 4. |
M.74TPP01.008.2 |
Melakukan Advokasi Regulasi Pembangunan Desa |
| 5. |
M.74TPP01.009.2 |
Melakukan Advokasi Penanganan Masalah Pembangunan Desa |
| 6. |
M.74TPP01.011.2 |
Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) |
| 7. |
M.74TPP01.013.2 |
Melakukan Fasilitasi Pengembangan Badan Usaha Milik Desa Bersama (BUM Desa Bersama) |
| 8. |
M.74TPP01.014.2 |
Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Desa dengan Pihak Ketiga |
| 9. |
M.74TPP01.015.2 |
Melakukan Fasilitasi Kerja Sama Antar Desa |
| 10. |
M.74TPP01.016.2 |
Melakukan Fasilitasi Peningkatan Kapasitas Pemerintahan Desa |
| 11. |
M.74TPP01.019.2 |
Melakukan Mentoring pada Tenaga Pendamping |
| 12. |
M.74TPP01.020.2 |
Melakukan Fasilitasi Pelatihan Pendamping |
| 13. |
M.74TPP01.021.2 |
Melakukan Evaluasi Kinerja Pendamping |
| 14. |
M.74TPP01.022.2 |
Menyusun Laporan Hasil Kerja Pendampingan |
PERSYARATAN DASAR Sertifikasi Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten/Kota by BNSP
1. Pendidikan minimal Strata 1 (S-1) atau sederajat semua bidang ilmu;
- Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan desa atau pemberdayaan masyarakat minimal 7 (tujuh) tahun untuk Strata 1 (S-1) atau 5 (lima) tahun untuk Strata 2 (S-2);
- Memiliki sertifikat pelatihan/bimtek/workshop bidang pembangunan desa dan/atau pemberdayaan masyarakat.
2.Foto copy KTP / Paspor / Kitas
3. Pas foto berwarna latar merah ukuran (4×6) jumlah 2 (dua) lembar
4. Fotokopi ijazah terakhir
5. Surat pengalaman kerja
6. Sertifikat Pelatihan (sesuai bidangnya) yang pernah diikuti sebelumnya
7. CV atau daftar riwayat hidup
8. Portofolio
