Februari 2019Human ResourcesYogyakarta

Strategic Human Capital Development

Jadwal Training Strategic Human Capital Development:

    DESCRIPTION

    Strategic Human Capital Management (HCM) berupa pendekatan proaktif terhadap karyawan. Jelas hal itu menuntut pemikiran yang jauh maju. Strategic HCM menunjukkan cara-cara bagaimana perusahaan bisa memenuhi kebutuhan karyawan, dan juga mencari cara bagaimana karyawan bisa memenuhi tujuan perusahaan seefektif mungkin.

    Pendekatan ini mempengaruhi banyak hal dalam perusahaan mulai dari memperbaiki perekrutan, pelatihan, hingga assessment dan pendisiplinan karyawan. Ketika perusahaan bekerja keras untuk memenuhi kebutuhan karyawan, akan tercipta iklim yang kondusif bagi karyawan untuk lebih produktif di tempat kerja.

     

    OBJECTIVES

    1. Human capital adalah sumber utama dari keunggulan bersaing
    2. Adalah karyawan yang mengimplementasikan strategi
    3. Agar tujuan bisa tercapai, maka harus disusun pendekatan yang sistematis tentang kemana perusahaan akan menuju dan bagaimana caranya agar bisa mencapai tujuan itu.

     

    OUTPUT

    1. Memahami konsep Human Capital dan kaitannya dengan strategi perusahaan
    2. Memahami hakikat strategi
    3. Merumuskan dan menerapkan konsep-konsep dari strategic Human Capital Management
    4. Memahami dampak Human Capital terhadap kinerja organisasi
    5. Memahami dan bisa merancang strategi untuk memperbaiki efektivitas organisasi

     

    COURSE OUTLINE

    1. Human Capital Management Defined
    2. Models of HCM
    3. Strategy: Concept and Process
    4. Strategic Human Capital Management: Concept and Process
    5. Aims of Strategic HCM, Approaches to Strategic HCM
    6. HC Strategies Defined, Types of HC Strategies, Criteria for an Effective HC Strategy
    7. Formulating and Implementing HC Strategies
    8. Improving Business Performance through Strategic HCM
    9. How HC Impacts on Organizational Performance
    10. Roles in Strategic HCM, The Strategic Role of Top Management, The Strategic Role of Front-Line Management, and The Strategic Role of The HC Director
    11. Strategies for Improving Organizational Effectiveness
    12. Resourcing Strategy
    13. Learning and Development Strategy
    14. Reward Strategy
    15. Employee Relations Strategy

     

    PARTICIPANT

    Senior HC Executives & Professional yang terkait dalam proses pengembangan administrasi perencanaan Compensation & Benefit di organisasi/perusahaan.

     

    TRAINING METHOD

    Pre test

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Post test

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch + 2x Coffee Break

    Souvenir

    Pick Up Participant (Yogyakarta)

     

    TRAINING FEE for Strategic Human Capital Development

    Rp7.000.000,-/Participant/Non Residential

    Quota Minimal 3 Participants

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Strategic Human Capital Development
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua Silabus dan jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close