PENDAHULUAN
Dalam rangka menyongsong tahun anggaran baru, HRD dituntut untuk mampu merencanakan kuantitas dan kualitas tenaga kerja yang dapat secara efektif mampu menunjang target-target perusahaan di tahun depan. Dalam proses perencanaan kuantitas dan kualitas tenaga kerja, hal ini tidak dapat dilepaskan dari pemahaman dan penguasaan melakukan ‘Man Power Planning’ sehingga HR dapat berperan sebagai “Strategic Partner” bagi Top Manajemen sekaligus sebagai “Fasilitator” bagi setiap kebutuhan spesifik unit kerja.
TUJUAN
Dengan pelatihan ini diharapkan peserta mampu :
- Mengetahui Man Power Planning secara khusus
- Mampu menjalankan fungsi Man Power Planning dengan lebih baik
- Mengetahui langkah-langkah atau mekanisme kerja Man Power Planning
OUTLINE
1. Tujuan Utama dari Man Power Planning
2. Man Power Planning Sejalan dengan Business Strategi
3. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Man Power Planning
- Long Term Man Power Plan
- Medium Term Man Power Plan
- Short Term Man Power Plan
4. Proses untuk Mendapatkan Angka Man Power Planning
5. Asumsi Dasar Man Power Planning
6. Prediksi Jumlah Man Power
- Input – Man Power Filosofi – Output
7. Analisa Internal dan Eksternal Faktor dari Proses Pengembangan Organisasi
8. Analisa Kompetisi dan Kompetensi Sebagai Driver
9. Natur dari Sebuah Organisasi dan Hubungannya dengan Man Power Planning
10. Implikasi Man Power Planning
- Budget
- Kompetensi
- Perangkat HR lainnya (Recruitment, Career, Training & Development, dsb)
PESERTA
Para Manager yang akan terlibat dalam Team Job Evaluation, Staff Remuneration (Payroll), serta staff yang akan ditunjuk sebagai Job Analyst untuk melaksanakan analisa jabatan.
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Yogyakarta)
TRAINING FEE for Strategic Man Power Planning
Rp6.500.000,-/Participant/Non Residential
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Strategic Man Power Planning |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
