TAG: Fungsi dan peran Manajer Sumber Daya Manusia.
Pengelolaan SDM
March 20, 2025
OVERVIEW Pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi non profit pastilah berbeda dengan pendekatan dan cara yang dilakukan sebuah organisasi yang berorientasi profit. Karakter organisasi, budaya
Perencanaan SDM
July 20, 2023
OVERVIEW Pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi non profit pastilah berbeda dengan pendekatan dan cara yang dilakukan sebuah organisasi yang berorientasi profit. Karakter organisasi, budaya organisasi,
Online Training – Pengelolaan SDM
June 14, 2023
OVERVIEW Pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi non profit pastilah berbeda dengan pendekatan dan cara yang dilakukan sebuah organisasi yang berorientasi profit. Karakter organisasi, budaya
Online Training – Management SDM
September 22, 2022
DESCRIPTION Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan
Online Training – Strategi dan Perencanaan SDM
May 25, 2021
DESKRIPSI Pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi non profit pastilah berbeda dengan pendekatan dan cara yang dilakukan sebuah organisasi yang berorientasi profit. Karakter organisasi, budaya organisasi,
Management PPN To Be A Champion Human Resource Development Team and General Affair Team
December 7, 2016
DESCRIPTION Membahas secara komprehensif dan mendasar mengenai Pajak Pertambahan Nilai (PPN) mulai dari tatacara penghitungan, pemotongan, dan pelaporannya berdasarkan aturan pajak terbaru. Kemudian membahas tentang
Human Resources Management Program
August 29, 2015
DESKRIPSI Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen SDM yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut
Management SDM
June 20, 2014
DESCRIPTION Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan
