TAG: Kamus Kompetensi
Desain Kompetensi Jabatan
April 22, 2025
DESKRIPSI Training desain kompetensi jabatan adalah pelatihan yang bertujuan untuk membangun model kompetensi dan menetapkan persyaratan kompetensi jabatan yang sesuai dengan kondisi dan kebutuhan organisasi. Pelatihan
Online Training – Competency Matrix System
February 3, 2024
PENDAHULUAN Competency Matrix System adalah sebuah terobosan besar dan merupakan pengembangan terkini dari Konsep Desain dan Analisa Kompetensi serta sistem penilaian kinerja yang telah dipakai di seluruh dunia
Online Training – Desain Kompetensi Jabatan
January 3, 2024
TUJUAN PELATIHAN Adanya model kompetensi dan persyaratan Kompetensi Jabatan Pegawai yang sesuai dengan dengan kondisi dan kebutuhan organisasi merupakan tujuan akhir dari pelatihan ini, dimana tujuan utama yang akan
Competency Model Design and Assessment
March 30, 2023
LATAR BELAKANG Dewasa ini tuntutan pelanggan terhadap produk/jasa yang bebas defect semakin meningkat. Untuk itu kompetensi manajemen sudah merupakan salah satu aktivitas yang harus dilakukan oleh manajemen SDM modern.
Online Training – Kebutuhan Kompetensi Jabatan (KKJ)
October 6, 2020
DESKRIPSI Organisasi memiliki fungsi vital dalam penselarasan interaksi perangkat (sistem) dengan keterlibatan orang di dalamnya. Peran SDM di dalamnya menjadi modal penggerak yang dinamis dalam pencapaian tujuan.
Kebutuhan Kompetensi Jabatan
February 7, 2020
DESCRIPTION Organisasi memiliki fungsi vital dalam penselarasan interaksi perangkat (sistem) dengan keterlibatan orang di dalamnya. Peran SDM di dalamnya menjadi modal penggerak yang dinamis dalam pencapaian tujuan.
Manajemen SDM Berbasis Kompetensi
August 3, 2019
PENDAHULUAN Kita sering mendengar adagium tentang sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Namun dalam prakteknya tidak mudah bagi perusahaan untuk menjadikan SDM sebagai aset yang bermanfaat.
Strategi Peningkatan Kompetensi
July 6, 2018
TUJUAN Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep sistem manajemen SDM berbasis kompetensi kepada peserta pelatihan Memberikan rekomendasi tentang penyempurnaan kebijakan SDM dan pemecahan masalah atas
