PENDAHULUAN Kita sering mendengar adagium tentang sumber daya manusia adalah aset terpenting di dalam perusahaan. Namun dalam prakteknya tidak mudah bagi perusahaan untuk menjadikan SDM sebagai aset yang bermanfaat.

TUJUAN Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep sistem manajemen SDM berbasis kompetensi kepada peserta pelatihan Memberikan rekomendasi tentang penyempurnaan kebijakan SDM dan pemecahan masalah atas

DESCRIPTION Audit Sumber Daya Manusia (Human Resource Audit) menilai (me-review) kebijakan, prosedur, dan praktik organisasi. Audit Sumber Daya Manusia dimaksudkan untuk menguji dimensi-dimensi teknikal dan praktikal