PURPOSE Dapat menyelaraskan kemampuan karyawan dengan tujuan Human Capital Dapat mengimplementasikan ROI pada investasi pengembangan karyawan Dapat melakukan regenerasi karyawan melalui perekrutan baru pada sumber daya

DESKRIPSI Dalam situasi krisis dan kondisi ekonomi saat ini, banyak perusahaan merasakan keharusan untuk memotong pengeluaran secara signifikan. Kondisi ini sesuai untuk kemudian menggunakan sistem talent management