Home » Talent Management Strategy for Human Capital Management
Talent Management Strategy for Human Capital Management
June 15, 2017
Jadwal Pelatihan Talent Management Strategy for Human Capital Management
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
PURPOSE
- Dapat menyelaraskan kemampuan karyawan dengan tujuan Human Capital
- Dapat mengimplementasikan ROI pada investasi pengembangan karyawan
- Dapat melakukan regenerasi karyawan melalui perekrutan baru pada sumber daya manusia yang memiliki kemampuan sesuai dengan yang diharapkan
- Dapat merencanakan dan membangun program pengembangan karyawan untuk mencapai standard kemampuan sebagaimana diharapkan oleh organisasi
- Dapat merencanakan system kompensasi dan benefit yang dapat mendorong pertumbuhan kinerja
OUTLINE
- Pengertian Talent Management dalam teori praktek
- Pengertian Human Capital Management sebagai strategi pertumbuhan bisnis
- Menyeimbangkan kompetensi yang ada dengan kompetensi yang diharapkan
- Membuat perencanaan dan eksekusi program rekruitmen, on boarding, compensation and benefits, development, karir serta mempertahankan karyawan
- Membangun corporate culture untuk keserasian industrial relation
- Re-engineering organization structure, compensation & benefit structure, balance score cards and performance indicator
- Re-engineering company rules and employment contract standard
- Re-engineering job desk and job analysis
- Re-engineering vision & mission
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITY
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
TRAINING FEE for Talent Management Strategy for Human Capital Management
Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential
