TAG: Upah

Card image
Corporate Productivity
June 12, 2025
DESKRIPSI Produktivitas merupakan perbandingan antara hasil keluaran dengan hasil masukan. keefektifan ini dilihat dari beberapa faktor masukan yang dipakai dibandingkan dengan hasil yang dicapai. Sedangkan
Card image
Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
September 24, 2024
  DESKRIPSI Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang kerangka hukum yang mengatur ketenagakerjaan dan hubungan industrial di
Card image
Online Training – Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
June 11, 2024
DESKRIPSI Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial adalah program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang kerangka hukum yang mengatur ketenagakerjaan dan hubungan industrial di suatu
Card image
Peningkatan Produktivitas Karyawan
August 3, 2022
DESKRIPSI Produktivitas adalah suatu perbandingan antara hasil keluaran dengan hasil masukan. keefektifan ini dilihat dari beberapa faktor masukan yang dipakai dibandingkan dengan hasil yang dicapai. Sedangkan
Card image
Online Training – Peningkatan Produktivitas Karyawan
August 2, 2022
DESKRIPSI Produktivitas adalah suatu perbandingan antara hasil keluaran dengan hasil masukan. keefektifan ini dilihat dari beberapa faktor masukan yang dipakai dibandingkan dengan hasil yang dicapai. Sedangkan
Card image
Basic Compensation and Benefit
November 7, 2017
OVERVIEW Pelatihan compensation and benefit ini ditujukan khusus untuk para praktisi HRD khususnya HRD pemula, atau praktisi HRD yang baru saja mendapatkan tugas sebagai compensation and benefit officer.   MATERI
Card image
Comprehensive Compensation and Benefit Course
April 28, 2016
Instructor by : Januar Eko   OVERVIEW Sistim Balas Jasa dan Tunjangan (Compensation  & Benefit System) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy.
Card image
Job Evaluation and Its Aplication For Remuneration Strategy
November 9, 2015
Instructor by : Syafaruddin Alwi   PENDAHULUAN Penetapan cara dan besarnya imbalan (terutama gaji) bagi SDM di perusahaan sangat lah vital. Ada tiga prinsip yang harus dipegang oleh para pengambil kebijakan dalam