Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
LATAR BELAKANG
Organisasi perlu mempersiapkan pemimpin masa depan untuk menghadapi tantangan yang berubah-ubah. Selain itu untuk mengurangi risiko kehilangan pengetahuan dan keterampilan saat pemimpin senior pensiun atau berpindah kerja.
Succession Planning atau perencanaan suksesi merupakan proses strategis yang penting bagi organisasi untuk memastikan keberlangsungan kepemimpinan dan pengembangan karyawan. Karyawan lebih cenderung tetap bertahan di perusahaan yang memberikan peluang pengembangan karir.
Dalam lingkungan bisnis yang cepat berubah, organisasi yang memiliki rencana suksesi dapat lebih mudah beradaptasi. Perusahaan perlu menyiapkan alternatif dan strategi untuk menghadapi perubahan mendadak dalam kepemimpinan.
TUJUAN
Setelah mengikuti pelatihan ini diharapakan peserta mampu:
MATERI Training Succession Planning
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Data Materi Training | |
Topik Training | : Succession Planning |
Link | |
*Jumlah Peserta | |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |
![]() | |