Home » Kepatuhan Hukum Aturan Ketenagakerjaan Untuk Perbankan
Kepatuhan Hukum Aturan Ketenagakerjaan Untuk Perbankan
April 11, 2025
Jadwal Pelatihan Kepatuhan Hukum Aturan Ketenagakerjaan Untuk Perbankan
| Tanggal | Tempat | Kota | | 06 - 08 Mei 2025 | Grand Hotel Preanger | Bandung |
OVERVIEW
Sektor perbankan memiliki peran penting dalam perekonomian, dan keberlanjutan operasionalnya sangat bergantung pada kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan. Dalam beberapa tahun terakhir, banyak kasus pelanggaran hukum yang mencerminkan kurangnya pemahaman mengenai regulasi yang berlaku. Hal ini tidak hanya berdampak pada reputasi lembaga, tetapi juga dapat menimbulkan risiko hukum yang signifikan.
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai kepatuhan hukum dalam aturan ketenagakerjaan, khususnya di sektor perbankan. Dengan meningkatnya kompleksitas regulasi dan tuntutan terhadap transparansi serta akuntabilitas, pemahaman yang solid tentang hukum ketenagakerjaan menjadi penting bagi setiap individu yang bekerja di industri perbankan.
TUJUAN PELATIHAN
- Memahami dasar-dasar hukum ketenagakerjaan yang berlaku di sektor perbankan.
- Meningkatkan kesadaran akan hak dan kewajiban karyawan serta pemberi kerja.
- Mengembangkan kemampuan untuk mengidentifikasi dan menangani isu-isu kepatuhan hukum yang mungkin timbul.
MATERI Training Kepatuhan Hukum Aturan Ketenagakerjaan Untuk Perbankan
1. Pentingnya Kepatuhan Hukum di Sektor Perbankan
2. Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan
- Undang-Undang Ketenagakerjaan
- Peraturan Pemerintah terkait Ketenagakerjaan
- Kebijakan Internal Perbankan
3. Hak dan Kewajiban Karyawan
- Hak Karyawan (gaji, cuti, jaminan sosial)
- Kewajiban Karyawan (disiplin, kinerja, etika kerja)
4. Proses Rekrutmen dan Seleksi
- Prinsip-prinsip Rekrutmen yang Adil
- Kebijakan Anti-Diskriminasi
5. Kontrak Kerja
- Jenis-jenis Kontrak Kerja
- Klausul Penting dalam Kontrak Kerja
6. Perlindungan Terhadap Karyawan
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Perlindungan terhadap Pelecehan dan Diskriminasi
7. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
- Proses Mediasi dan Arbitrase
- Mekanisme Pengaduan
8. Audit dan Pemantauan Kepatuhan
- Pentingnya Audit Internal
- Teknik Pemantauan Kepatuhan Hukum
9. Studi Kasus
- Analisis Kasus Pelanggaran Ketenagakerjaan di Perbankan
- Pembelajaran dari Kasus Nyata
TRAINING METHOD
Pre Test
Presentation
Discussion
Case Study
Post Test
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
1x Lunch & 2x Coffee Break
Souvenir
