Home   »   Audit Manajemen Sumber Daya Manusia

Audit Manajemen Sumber Daya Manusia

Pelatihan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia

DESKRIPSI Pelatihan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia 

Dalam era persaingan bisnis yang semakin dinamis, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) menjadi faktor kunci dalam menentukan keberhasilan organisasi. Banyak perusahaan menghadapi tantangan dalam memastikan bahwa praktik SDM yang dijalankan telah selaras dengan strategi bisnis, efisien, serta sesuai dengan regulasi yang berlaku. Oleh karena itu, audit manajemen sumber daya manusia menjadi penting sebagai alat evaluasi yang sistematis untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, serta peluang perbaikan dalam pengelolaan SDM.

TUJUAN Pelatihan Audit Manajemen Sumber Daya Manusia 

• Memahami konsep, prinsip, dan peran strategis audit SDM dalam meningkatkan kinerja organisasi.
• Mampu merancang dan melaksanakan proses audit SDM secara sistematis dan terstruktur.
• Mengidentifikasi kesenjangan, risiko, dan ketidaksesuaian dalam praktik pengelolaan SDM.
• Menyusun rekomendasi perbaikan yang aplikatif untuk meningkatkan efektivitas fungsi SDM.
• Meningkatkan kepatuhan organisasi terhadap kebijakan internal dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

MATERI Training Audit Manajemen Sumber Daya Manusia 

1. Konsep Dasar Audit SDM
   • Definisi dan ruang lingkup audit SDM
   • Peran audit SDM dalam organisasi
   • Manfaat audit SDM
2. Perencanaan Audit SDM
   • Penentuan tujuan audit
   • Penyusunan rencana audit
   • Identifikasi area kritis SDM
3. Metodologi Audit SDM
   • Teknik pengumpulan data
   • Alat dan instrumen audit
   • Analisis data audit
4. Audit Fungsi Rekrutmen dan Seleksi
   • Evaluasi proses rekrutmen
   • Analisis efektivitas seleksi
   • Kepatuhan terhadap kebijakan
5. Audit Pelatihan dan Pengembangan
   • Penilaian kebutuhan pelatihan
   • Evaluasi program pengembangan
   • Pengukuran efektivitas pelatihan
6. Audit Kinerja dan Kompensasi
   • Sistem penilaian kinerja
   • Struktur dan kebijakan kompensasi
   • Keadilan dan daya saing remunerasi
7. Audit Hubungan Industrial
   • Kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
   • Hubungan kerja dan komunikasi
   • Penanganan konflik dan perselisihan
8. Pelaporan dan Tindak Lanjut Audit
   • Penyusunan laporan audit
   • Penyampaian rekomendasi
   • Monitoring dan evaluasi tindak lanjut
9. Studi Kasus

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Audit Manajemen Sumber Daya Manusia
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Sertifikasi K3 Operator Forklift Kelas II Blended

November 9, 2026

Penyusunan Dokumentasi, Implementasi Sistem & Auditor Internal SNI ISO/IEC 17025:2017

November 9, 2026

Online Training – HR Data Analyst

November 9, 2026