Home » Job Analysis and Job Evaluation
Job Analysis and Job Evaluation
February 24, 2022
Jadwal Pelatihan Job Analysis and Job Evaluation
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Proses Evaluasi Pekerjaan (Job Evaluation) terdiri dari berbagai spektrum kegiatan yang dimulai dengan proses Analisis Pekerjaan (Job Analysis). Meskipun dua proses ini terpisah, data dari Job Analysis akan diperlukan dan digunakan selama proses Job Evaluation. Job Analysis adalah proses yang komperenhensif sementara Job Evaluation adalah proses komparatif. Setelah selesai dilakukan analisis jabatan, maka perlu dilakukan evaluasi jabatan untuk menemukan bobot relatif jabatan yang diperlukan dalam penyusunan jenjang jabatan yang bermanfaat dalam penetapan sistem penggajian yang adil.
Program ini akan dimulai dengan pembahasan konsep mengenai jabatan dan kaitannya dengan disain organisasi hingga pada akhirnya Training Job Analysis & Job Evaluation ini juga akan memberikan overview suatu metode Job Evaluation yang dapat diaplikasikan peserta pada perusahaannya.
TUJUAN
Setelah melaksanakan program training ini, peserta akan mampu:
- Memastikan keadilan dalam internal perusahaan dan meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan.
- Menyusun program kompensasi untuk mendukung strategi dan tujuan bisnis dari perusahaan.
- Membuat kebijakan-kebijakan dalam manajemen SDM yang memilki dasar yang jelas.
MATERI Training Job Analysis and Job Evaluation PELATIHAN
- Konsep dari Sebuah Jabatan
- Pengembangan Konsep Jabatan yang Fleksibel Mengikuti Perkembangan Organisasi
- Hubungan antara Rencana Strategis Perusahaan, Disain Organisasi dan Pendefinisian Jabatan
- Prinsip dan Metode dalam Analisa Jabatan
- Hubungan antara Analisa Jabatan dengan Manajemen Kompetensi
- Format Job Description yang Optimal
- Evaluasi Jabatan: Information – Judgement – Elemen Size Jabatan
- Metode Wawancara dalam Proses Job Evaluation
- Trik untuk Menutupi Kurangnya Informasi Jabatan dalam Proses Job Evaluation
- Tahapan Pembuatan Struktur Jabatan/Job Grading dan Salary Structure
- Perbandingan Berbagai Metode Evaluasi Jabatan yang Banyak Digunakan di Berbagai Industri
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant
