Home » Analisa Beban Kerja Dan Penilaian Kinerja Bagi Frontliners Dan Back Office
Analisa Beban Kerja Dan Penilaian Kinerja Bagi Frontliners Dan Back Office
March 9, 2026
Jadwal Pelatihan Analisa Beban Kerja Dan Penilaian Kinerja Bagi Frontliners Dan Back Office
| Tanggal | Tempat | Kota | | 30 - 31 Maret 2026 | - | Online |
| 30 - 31 Maret 2026 | - | Yogyakarta |
Analisa Beban Kerja Dan Penilaian Kinerja Bagi Frontliners Dan Back Office
DESKRIPSI Analisa Beban Kerja Dan Penilaian Kinerja Bagi Frontliners Dan Back Office
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu kunci utama bank guna tetap survive dan berkembang ditengah era kompetisi yang terus meningkat belakangan ini. Salah satu faktor utama dalam program perencanaan SDM adalah ketepatan menghitung kebutuhan SDM yang sesuai kebutuhan dan monitoring unjuk kinerja sesuai yang diharapkan.
Ketepatan dalam menghitung kebutuhan karyawan akan membantu pencapaian sasaran efisiensi bagi Perusahaan, dan keberadaan standar unjuk kinerja (Key Performance Indicator) akan mengarahkan keselarasan karyawan ke sasaran Perusahaan yang utama.
- Analisa Beban Kerja
Memberikan pemahaman bagaimana menghitung kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan volume pekerjaan yang ada serta ruang lingkup tanggung jawab pekerjaan.
Pengantar : Manfaat analisa beban kerja
- Capacity Plan Analysis / Full Time Equivalent method
- Menghitung hari efektif dalam 1 tahun
- Penyusunan Standar Unjuk Kinerja (Key Performance Indicator)
- Menyusun KPI yang sesuai dengan tuntutan jabatan yang
dikehendaki oleh manajemen.
- Penyusunan Standar Unjuk Kinerja (Key Performance Indicator)
Menyusun KPI yang sesuai dengan tuntutan jabatan yang dikehendaki oleh manajemen.Pengantar : Manfaat analisa beban kerja.
Pengantar : Apa dan mengapa harus ada KPI
- Siklus Pengelolaan Kinerja
- Menyusun Uraian Pekerjaan Secara benar
- Menyusun KPI berbasis Uraian Pekerjaan
- Mengembangkan Skala Penilaian
- Proses Kuantifikasi
Monitoring Kinerja
