April 2019Career ManagementHuman ResourcesJuni 2019Yogyakarta

Assesment Center

Jadwal Training Assesment Center:
  • 25 - 27 Juni 2019, Prime Plaza Hotel, Yogyakarta
  • 09 - 11 April 2019, Neo Malioboro Hotel, Yogyakarta

DESCRIPTION

Program Pelatihan Assessment Center ini bertujuan untuk membantu organisasi dalam mengidentifikasi kompetensi dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan.

Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency & potency). Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai system dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya. Disebut sebagai Assessment Center oleh karena 4 ciri khasnya yakni Multiple Tools, Multiple Rater/Assessor, Multiple Assesses, dan Integrated Evaluation. Multiple Tools berarti Assessment Center menggunakan berbagai alat/metode assessment. Multiple Rater/Assessor berarti Assessment Center dilaksanakan oleh banyak assessors (lebih dari 2 orang). Multiple Assesses berarti jumlah pesertanya (Assesses) tidak boleh tunggal atau sangat sedikit (kurang dari 4 orang). Integrated Evaluation berarti proses penilaian bersifat terpadu (integrated) yang merupakan gabungan hasil penilaian dari multiple tools dan multiple assessor.

 

SASARAN PELATIHAN

Dengan mengikuti Pelatihan Assessment Center diharapkan peserta menjadi assessor yang memahami dan menguasai penggunaan alat dan metode Assessment Center yang meliputi di antaranya:

  • Memahami Metode Personality Inventory
  • Menguasai Simulation Method
  • Menguasai Assignment Method
  • Memahami dan menguasai Metode Wawancara

 

OUTLINE MATERI Training Assesment Center

1. Konsep Kompetensi dalam Competency Based Human Resource Management (CBHRM)

2. Peran Assessment Center dalam Konstelasi CBHRM

3. Pendekatan dan Metode Assessment Center

4. Alat (Tools) Pengukuran Kompetensi dalam Assessment Center

5. Prosedur Kerja Assessment Center

6. Peran Assessor dalam Business Process Assessment Center

7. Pedoman Langkah Demi Langkah dalam Melaksanakan Aktifitas Assessment Center

8. Latihan Ketrampilan (Skill Practice) Melakukan Metode dalam Assessment Centre

  • Inventory Method
  • Simulation Method
  • Assignment Method
  • Interview Method

 

TRAINING METHOD

Pre & Post Test

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

 

FACILITIES

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

 

TRAINING FEE for Assesment Center

Rp6.500.000,-/Peserta/Non Recidential

Paket Wisata Jogja
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Assesment Center
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi
Tags
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Related Articles

Check Also

Close
*Semua jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
Close