Home » Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)
Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)
April 11, 2026
Jadwal Pelatihan Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)
| Tanggal | Tempat | Kota | | 06 - 07 Mei 2026 | - | Yogyakarta |
Training Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)
DESKRIPSI Training Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)
Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman komprehensif mengenai pelaksanaan audit hukum di bidang ketenagakerjaan (Legal Audit HR) guna memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku. Peserta akan mempelajari metode audit, identifikasi risiko hukum, serta teknik evaluasi dokumen dan praktik pengelolaan SDM di perusahaan.
TUJUAN Training Audit Hukum Ketenagakerjaan (Legal Audit HR)
- Memahami konsep dan tujuan audit hukum ketenagakerjaan.
- Mengidentifikasi area risiko hukum dalam pengelolaan SDM.
- Melakukan audit dokumen dan praktik HR secara sistematis.
- Menyusun checklist dan program audit HR.
- Menyusun laporan hasil audit dan rekomendasi perbaikan.
- Meningkatkan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
- Konsep Dasar Audit Hukum Ketenagakerjaan
- Kerangka Regulasi Ketenagakerjaan
- Undang-Undang Ketenagakerjaan
- UU Cipta Kerja dan peraturan turunannya
- Peraturan terkait hubungan kerja
- Standar kepatuhan perusahaan
- Ruang Lingkup Audit HR
- Teknik dan Metodologi Audit
- Tahapan audit (perencanaan, pelaksanaan, pelaporan)
- Teknik pengumpulan data (dokumen, wawancara, observasi)
- Sampling dokumen
- Penyusunan program audit
- Audit Dokumen Ketenagakerjaan
- Review kontrak kerja dan dokumen HR
- Validasi kebijakan internal
- Pemeriksaan kelengkapan administrasi
- Identifikasi ketidaksesuaian dokumen
- Identifikasi Risiko & Temuan Audit
- Kategori temuan (major, minor, compliance gap)
- Analisis risiko hukum
- Dampak hukum terhadap perusahaan
- Prioritas perbaikan
- Penyusunan Laporan Audit
- Struktur laporan audit hukum
- Teknik penulisan temuan dan rekomendasi
- Penyampaian hasil audit kepada manajemen
- Tindak lanjut hasil audit
- Mitigasi Risiko & Peningkatan Kepatuhan
- Penyusunan action plan
- Perbaikan kebijakan dan SOP HR
- Monitoring dan evaluasi
- Integrasi audit dalam sistem manajemen perusahaan
