Home   »   Banking Talent Blueprint

Banking Talent Blueprint

Training Banking Talent Blueprint

DESKRIPSI Training Banking Talent Blueprint

Di tengah perubahan lanskap industri jasa keuangan, bank dituntut memiliki strategi pengelolaan talenta yang mampu menarik, mengembangkan, mempertahankan, dan mempersiapkan calon pemimpin masa depan. Pelatihan ini membahas konsep Talent Blueprint yang terintegrasi dengan strategi bisnis, pengembangan kompetensi, succession planning, leadership development, serta pemanfaatan teknologi dalam manajemen talenta sehingga organisasi mampu membangun SDM yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi tantangan masa depan. Melalui program Banking Talent Blueprint, peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai strategi pengelolaan talenta yang selaras dengan visi bisnis, transformasi digital, serta kebutuhan organisasi dalam menghadapi dinamika industri perbankan yang semakin kompetitif.

TUJUAN Training Banking Talent Blueprint

• Memahami konsep dan kerangka Banking Talent Blueprint.
• Menyusun strategi pengelolaan talenta yang selaras dengan arah bisnis bank.
• Mengidentifikasi kompetensi kritis dan posisi strategis dalam organisasi.
• Mengembangkan sistem talent management yang terukur dan berkelanjutan.
• Menyusun succession planning untuk memastikan keberlangsungan kepemimpinan.
• Membangun budaya organisasi yang mendukung pengembangan talenta unggul.

MATERI Training Banking Talent Blueprint

1. Banking Talent Blueprint Framework
   • Konsep Talent Blueprint dalam industri perbankan
   • Peran talent management dalam mendukung strategi bisnis
   • Tren pengelolaan talenta di industri perbankan
   • Tantangan pengembangan SDM di era transformasi digital
   • Membangun organisasi berbasis kompetensi
2. Strategic Workforce Planning
   • Perencanaan kebutuhan SDM jangka pendek dan jangka panjang
   • Workforce analytics
   • Identifikasi critical positions
   • Talent supply and demand analysis
   • Strategi menghadapi future workforce
3. Talent Identification and Assessment
   • Identifikasi high potential talent
   •  Competency mapping
   • Talent assessment tools
   • Performance dan potential matrix (9-Box Matrix)
   • Individual Talent Profile
4. Talent Development Strategy
   • Individual Development Plan (IDP)
   • Leadership Development Program
   • Coaching, mentoring, dan counseling
   • Learning and Development Strategy
   • Pengembangan kompetensi digital dan future skills
5. Succession Planning and Leadership Pipeline
   • Konsep succession planning
   • Menyusun talent pool
   • Leadership pipeline framework
   • Strategi regenerasi kepemimpinan
   • Monitoring kesiapan calon pemimpin
6. Talent Retention and Employee Engagement
   • Strategi mempertahankan talenta terbaik
   • Employee Value Proposition (EVP)
   • Career path management
   • Employee engagement strategy
   • Reward and recognition berbasis kinerja
7. Digital Talent Management and Banking Future Workforce
   • Digital HR dan Human Capital Analytics
   • Artificial Intelligence dalam talent management
   • HR dashboard dan talent analytics
   • Agile workforce
   • Menyusun Banking Talent Blueprint sebagai roadmap pengembangan SDM menuju masa depan
8. Studi Kasus, Diskusi dan Best Practice
   • Studi kasus implementasi talent management di industri perbankan
   • Analisis keberhasilan program succession planning
   • Penyusunan Banking Talent Blueprint sesuai kebutuhan organisasi
   • Presentasi roadmap pengembangan talenta
   • Diskusi, evaluasi, dan penyusunan rencana tindak lanjut (action plan)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Banking Talent Blueprint
Link
*Jumlah Peserta
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi

SIMILAR ARTICLES

Sertifikasi Pengarsipan Digital (Digital Filing) by BNSP

November 6, 2026

Sertifikasi Human Resource Manager by BNSP

November 6, 2026

Online Training – Sertifikasi TOT KKNI Level 3 Instruktur Terampil By BNSP

November 6, 2026