Februari 2017Finance, Accounting, Tax, Treasury, Audit & Risk ManagementNovember 2016Yogyakarta

Compensation and Benefits

Jadwal Training Compensation and Benefits:

    OUTLINE MATERI Training Compensation and Benefits

    1. Introduction “Compensation & Benefit System”

    • Strategy Organisasi (Business Strategy, Organisation Design dan Structure)
    • Dasar dan Tujuan Program Penggajian
    • Memahami Kecenderungan Global “Compensation & Benefit System“
    • Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity)
    • Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
    • Diskusi/Sharing

    2. Ruang Lingkup Kompensasi & Benefit

    • Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit
    • Peraturan Pemerintah & jaminan sosial sebagai kompensasi
    • Perubahan Sosial & demografi sebagai kompensasi
    • Perubahan dalam kompensasi karena perundingan bersama
    • Perubahan dalam administrasi kompensasi karena untuk outsourcing & globalisasi

    3. Analisa Evaluasi Jabatan, Kompensasi Dan Renumerasi

    • Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
    • Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
    • Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
    • Pengertian Struktur Gaji dan Grading
    • Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
    • Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
    • Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
    • Komponen Renumerasi

    4. Hadiah & Dasar-dasar dari Kompensasi

    • Dasar-dasar Kompensasi
    • Komponen dari sistem kompensasi
    • Teori Ekuitas

    5. Menyusun “Compensation & Benefit System”

    • Kebijakan Menyusun “Compensation & Benefit System“
    • Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
    • Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    • Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    • Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
    • Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan

    6. Simulasi Analisa Jabatan, Kompensasi & Renumerasi

    • Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS-Excel
    • Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS-Excel
    • Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS-Excel
    • Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS-Excel
    • Diskusi/Sharing

     

    TRAINING METHOD

    Presentation

    Discussion

    Case Study

    Evaluation

     

    FACILITIES

    Training Kit

    Handout

    Certificate

    Lunch

    2 X Coffee Break

    Souvenir

     

    TRAINING FEE for Compensation and Benefits

    Rp7.500.000,-/peserta/NON Residential

    Minimal 3 orang peserta

    Form Pre-Registrasi

    Data Materi Training

    Topik Training : Compensation and Benefits
    Link
    *Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
    *Nama Peserta Yang Didaftarkan

    Personal Data

    *Nama
    *Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
    *Nama Perusahaan
    *Alamat Perusahaan
    *Email Perusahaan
    *Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
    *Telepon Kantor
    Ekstensi
    *Handphone
    * Harus di isi
    Tags
    , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

    Related Articles

    Check Also

    Close
    *Semua jadwal training yang ada di Training SDM adalah milik dari masing-masing vendor penyelenggara training.
    Close