Home » Counseling Skill for HR
Counseling Skill for HR
July 31, 2024
Jadwal Pelatihan Counseling Skill for HR
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OVERVIEW
Dalam lingkungan kerja yang kompleks dan sering kali menuntut, karyawan dapat menghadapi berbagai masalah yang mempengaruhi kinerja dan kesejahteraan mereka. Dalam peran mereka sebagai profesional SDM, HR perlu memiliki keterampilan konseling yang baik untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan yang membutuhkan.
Pelatihan Counseling Skill for HR (Keterampilan Konseling untuk SDM) dirancang untuk membekali para profesional SDM dengan keterampilan konseling yang efektif dalam konteks pengelolaan sumber daya manusia. Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan peserta dalam memberikan layanan konseling kepada karyawan, membantu mereka mengatasi masalah pribadi dan profesional, serta meningkatkan kesejahteraan mereka di tempat kerja.
TUJUAN PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar konseling dan peran HR dalam memberikan layanan konseling di tempat kerja.
- Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif untuk memfasilitasi proses konseling.
- Mempelajari teknik konseling yang efektif dan strategi penyelesaian masalah.
- Meningkatkan pemahaman tentang masalah-masalah umum yang dihadapi karyawan dan cara mengelolanya.
- Mengidentifikasi tanda-tanda stres dan kelelahan mental pada karyawan serta memberikan dukungan yang tepat.
- Memahami etika dan kerahasiaan dalam praktik konseling HR.
MATERI Training Counseling Skill for HR
1. Pengantar Konseling untuk HR:
- Definisi dan tujuan konseling di tempat kerja.
- Peran HR dalam memberikan layanan konseling.
- Manfaat konseling bagi karyawan dan organisasi.
2. Komunikasi Efektif dalam Konseling:
- Keterampilan mendengarkan aktif dan empati.
- Komunikasi non-verbal yang efektif.
- Bertanya dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
3. Teknik Konseling yang Efektif:
- Pendekatan konseling berbasis solusi.
- Menerapkan teknik konseling seperti refleksi, validasi, dan penguatan.
- Membangun hubungan konseling yang baik.
4. Penyelesaian Masalah:
- Menggunakan metode penyelesaian masalah dalam konteks konseling HR.
- Mengatasi hambatan dalam proses penyelesaian masalah.
- Membantu karyawan mengidentifikasi dan mengembangkan solusi yang berkelanjutan.
5. Mengelola Stres dan Kelelahan Mental:
- Mengenali tanda-tanda stres dan kelelahan pada karyawan.
- Menyediakan dukungan dan sumber daya yang tepat.
- Mengembangkan strategi untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.
6. Etika dan Kerahasiaan dalam Konseling HR:
- Prinsip etika dalam praktik konseling HR.
- Kerahasiaan dan privasi dalam konseling.
- Menangani konflik kepentingan dan masalah etis.
TRAINING METHOD
Pre Test
Presentation
Discussion
Case Study
Post Test
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
1x Lunch & 2x Coffee Break
Souvenir
