Home   »   Digital HR Transformation for The Future of Banking

Digital HR Transformation for The Future of Banking

Digital HR Transformation for The Future of Banking

Digital HR Transformation for The Future of Banking adalah pelatihan yang membahas transformasi fungsi Human Capital melalui pemanfaatan teknologi digital untuk mendukung kebutuhan bisnis perbankan yang semakin dinamis. Transformasi ini mencakup pemanfaatan Artificial Intelligence (AI), HR Analytics, automation, cloud-based HR systems, digital learning, dan employee self-service untuk membangun pengelolaan SDM yang lebih cepat, terintegrasi, berbasis data, dan responsif terhadap kebutuhan organisasi. Perkembangan digital banking, perubahan kebutuhan kompetensi, otomatisasi proses kerja, serta meningkatnya kebutuhan pengambilan keputusan berbasis data membuat fungsi Human Capital perlu beradaptasi dan berkembang menjadi strategic business partner.

 

TUJUAN

1. Memahami konsep dan prinsip Digital HR Transformation dalam industri perbankan.
2. Mengidentifikasi kebutuhan digitalisasi pada fungsi Human Capital.
3. Menyelaraskan strategi HR dengan strategi transformasi digital bank.
4. Memahami pemanfaatan AI dan automation dalam proses HR.
5. Mengoptimalkan penggunaan HR Analytics untuk pengambilan keputusan.
6. Mengembangkan digital talent management dan workforce strategy.
7. Meningkatkan employee experience melalui teknologi digital.
8. Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi digital bagi future banking workforce.
9. Memahami tantangan keamanan data, governance, dan etika dalam Digital HR.
10. Menyusun roadmap transformasi HR digital yang terukur dan berkelanjutan.

 

MATERI Training Digital HR Transformation for The Future of Banking

1. Digital HR Transformation in Banking

• Konsep Digital HR Transformation
• Evolusi fungsi HR di era digital
• Peran HR dalam banking transformation
• Tantangan dan peluang Digital HR

2. Strategic Digital HR Alignment

• Digital banking strategy dan HR strategy
• Strategic HR transformation
• Identifikasi digital HR priorities
• Business-HR technology alignment

3. HR Technology & Digital HR Ecosystem

• Human Resources Information System (HRIS)
• Cloud-based HR solutions
• Integrated HR platforms
• HR automation
• Digital HR ecosystem

4. AI & Automation for Human Capital

• Pemanfaatan AI dalam HR
• AI untuk recruitment dan talent screening
• HR process automation
• Generative AI untuk produktivitas HR
• Tantangan dan etika penggunaan AI

5. People Analytics & Data-Driven HR

• Konsep People Analytics
• HR data management
• Workforce analytics
• Employee performance analytics
• Predictive HR analytics
• Data-driven decision making

6. Digital Talent Acquisition

• Digital recruitment strategy
• Employer branding melalui platform digital
• Applicant Tracking System
• AI-assisted recruitment
• Digital candidate experience

7. Digital Talent Management

• Digital talent identification
• Talent mapping berbasis data
• Digital competency management
• Talent mobility
• Succession planning berbasis teknologi

8. Digital Learning & Development

• Digital learning ecosystem
• E-learning dan microlearning
• Learning Management System
• Personalized learning
• Digital skill development

9. Employee Experience & Digital Workplace

• Digital employee experience
• Employee self-service
• Digital communication
• Employee engagement technology
• Building future-ready digital workplace

10. Digital Performance Management

• Digital performance management system
• Real-time performance tracking
• KPI dan digital dashboard
• Continuous feedback
• Performance analytics

11. Digital HR Governance, Security & Ethics

• HR data governance
• Data privacy dan confidentiality
• Cybersecurity dalam HR systems
• AI ethics
• Risk management dalam Digital HR

12. Digital HR Transformation Roadmap

• Digital HR maturity assessment
• Identifikasi transformation gap
• Prioritas digital HR initiatives
• Change management
• Penyusunan Digital HR Transformation Roadmap
• KPI dan evaluasi keberhasilan transformasi HR